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Stoidis-Connemann
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst gelockt, dann geschockt!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es erschütternd und zugleich interessant wie Menschen unter Druck und Frust so sein können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Mitarbeiterwechsel auf Grund der schlechten Arbeitsatmosphäre!
Man musste leider ständig aufpassen, dass man nichts persönliches preisgab.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit zwischen den Mitarbeitenden und der Führungskraft!
Weg von der fluktuationsgetriebenen Personalpolitik!
Hohe Quote bei Probezeitkündigungen spricht Bände!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Ellenbogenmentalität, die Unehrlichkeit mancher Kollegen untereinander sowie der mangelnden Kompetenz und der sehr hohen Fluktuation habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr unangenehm empfunden.

Image

ich war nicht stolz in diesem Steuerbüro zu arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Man glaubt sich zuerst im Land des ewigen Lächelns, bis man merkt, dass die Gesichter versteinert sind!

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt viel mir bei vielen Aktionen die Kinnlade runter!

Arbeitsbedingungen

alte Stühle, alte Tische. Da waren meine Rückenschmerzen schon vorprogrammiert.

Kommunikation

Eine Kommunikation bestand nur darin, dass gute Ergebnisse für selbstverständlich genommen wurden und bei schlechten Ergebnissen man vor allen anderen Kollegen angemault wurde.

Interessante Aufgaben

es zählt so gut wie nur der Umsatz der generiert wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Auf den ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein, doch der Schein trügt!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Mitarbeiter und der Vorgesetzten. Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch! In den letzten drei Monaten haben wieder mehrere Mitarbeiter gekündigt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Konfliktlösung wert legen, als auf Eskalation!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterzusammenhalt aufgrund des Führungsverhaltens des Chefs negativ!

Image

Es sind schon so vielen Mitarbeitenden gekündigt worden und viele sind auch von selbst gegangen, dass ist nicht mehr normal!

Kollegenzusammenhalt

Unter der Maske des Lächelns verbirgt sich harter Konkurrenzkampf. Ein ständiges hauen und stechen, bis die Tränen fliessen.

Vorgesetztenverhalten

Wurde zeitlich sehr oft unter Druck gesetzt. Kaum Betreuung. Es zählt einzig und allein der Umsatz, keine sozialen Aspekte.

Arbeitsbedingungen

veraltete Büros.

Kommunikation

Wenn etwas positiv läuft erfährt man es nicht, nur das negative!


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann ich nicht empfehlen!

1,9
Hat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist Einstellungen erfolgen meist sehr schnell und unkompliziert! Kündigungen häufig noch viel schneller!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurz vor Ablauf der Probezeit wird einem gekündigt, obwohl vorher einem zugesichert wurde, dass das Arbeitsverhältnis verlängert wird (wohl hier gängige Praxis).
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
insgesamt sehr angespanntes Arbeitsverhältnis.
Arbeitsplatzausstattung ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

Wäre gleich zu Beginn mit offenen Karten gespielt worden, so wäre für viele diese Arbeitsstelle niemals in Frage gekommen.

Image

Mandanten klagen über den hohen Mitarbeiterwechsel.

Vorgesetztenverhalten

falsche Versprechungen bzgl. Vertragsverlängerung.
keine Unterstützung.
keine Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

müssten dringend modernisiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Nicht akzeptabel

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag um 13 Uhr beginnt das Wochenende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältiges Verhalten bei Konfliktfällen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation, neue Mitarbeiter müssen ständig eingearbeitet werden und sind dann schon wieder weg!

Vorgesetztenverhalten

gute Ansätze werden durch fehlende soziale Kompetenz zu Nichte gemacht. Das Vertrauen fehlt total.

Arbeitsbedingungen

Räume, Schreibtische und Bürostühle sind abgenutzt. Eine Ergonomieberatung wäre dringend angebracht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stoidis-Connemann durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stoidis-Connemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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