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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeofficepünkliches gehalt arbeitsmaterial wie schuhe arbeitskleidung pausen bei problemen direkten kontakt mit beiden chefs
Den familiären Umgang miteinander
Catering wird als Handwerk gelebt und weiterentwickelt
Die Arbeitszeiten
Hohe Eigenverantwortung und Freiraum
nichts ist perfekt , aber nach 20 jahren jammern wäre falsch.
Das Management demotiviert, weswegen die Arbeitsmoral schnell sinkt. Zudem werden Mitarbeitende befördert, obwohl die Qualifikation in jederlei Hinsicht mangelhaft ist.
Sparen am falschen Ende, keine Konsequenz, fehlende fachliche Kompetenz in der Geschäftsführung, keine Toleranz, schlechte Kommunikation, nicht immer aufrichtig, keine Trennung von Privat und Geschäftlich
von den führungskräften manchmal mehr wertschätzung für das personal.
Leistungsorientierte Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Stollsteimer Catering und Events ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach super besonders aurelis und zentralküche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stollsteimer Catering und Events ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden früh Betriebsleiter:in-Stellen als Aufstiegschance angeboten, die Umsetzung kann dann bis zu 3 Jahren dauern, außer es bestehen "enge" Kontakte zur oberen Hierarchieebene.
