Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSolide Arbeitsstelle mit nicht immer vorhersehbaren Herausforderungen, aber allgemein beständigem Arbeitsalltag
Bisher ging vom Standort viel Beständigkeit aus
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen.Gute Produkte.Ein sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.
keine Überwachung durch den Vorgesetzten, weites freies Arbeitsfeld
Es ist viel Eigeninitiative möglich.
Fehlende Teambesprechungen, Betriebsrat wirkt machtlos, nichts findet Anklang, Kritiken werden oft weg geredet.
Wenig bis keine Personalentwicklung und kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters als Person
Die Angestellten sind leider 'nur' Holzklasse.
Keine Guddies oder mal ein Danke.... Chefetage lässt sich leider nur selten blicken.
Nicht schlecht
Einstellung von Ausländischen Mitbürgern die kein Deutsch verstehen. Einhaltung der Arbeitszeiten
Nehmt mal die Mitarbeiter ernst und respektiert sie... Dann läuft einiges besser
Benefits für Mitarbeiter sind steigerungsfähig z.B. Jobrad
Mehr Aufmerksamkeit
Regelmäßige Teambesprechungen. Anpassungen der Tarifgruppen.
Mehr Sorge um ordentliche Gerätschaften.
Mehr für das Image sowie für die soziale Entwicklung der Mitarbeiter sorgen. Der Zusammenhalt und die Zufriedenheit ist sehr weit unten.
Der am besten bewertete Faktor von STOLLWERCK ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Gund der technischen Vielfalt, wird es nicht langweilig im Alltag. Ebenfalls bringen Projekte immer wieder neue Herausforderungen mit
ca. 70% Routine und 30% überraschende Tages-Herausforderungen
ich kann meinen weiten Arbeitsbereich selbst gestalten und wenn ich möchte über den Tellerrand hinaus
Abwechslungsreich. Leider teilweise zu viel, dass man unter Druck steht.
Man durfte alles ausprobieren, angehen und umsetzen, sofern man es gut begründen konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOLLWERCK ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Infos zum selber sammeln... Wenn überhaupt
Keine Möglichkeiten dass Kritiken oder Änderungsvorschläge Anklang finden.
Wer kommunizieren will, kann kommunizieren
Hier gibt es noch Raum nach oben
Katastrophal. Nicht vorhanden. Ja sagen und machen oder gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen in der Verwaltung, Weiterbildungen nur auf sehr nachdrückliche Nachfrage
Sogut wie keine Möglichkeiten auf Weiterbildung. Der Karrieregedanke wird nicht gefördert.
Wer sich selber kümmert, kann gegebenenfalls eine Weiterbildung bekommen.
Wer sich engagiert, hat hier gute Chancen zu wachsen
Weiterbildung gibt es so gut wie keine da Weiterbildung Geld kostet
Karriere kann man hier nicht mehr machen
