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STOLLWERCK GmbHals Arbeitgeber

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STOLLWERCK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,92
Interessante Aufgaben
2,83
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
3,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
2,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 5 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen in neue Maschinen und einfachere Produktionabläufe.

Pro

Freiheit Urlaub zu nehmen ohne wenn und aber.

Contra

Kommunikation sowie Maschinen sind zu alt und störungsanfällig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu STOLLWERCK GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schauen nur auf die aktivität des Mitarbeiters, ist man nicht schnell genug wird man direkt angeblafft

Kollegenzusammenhalt

0 Zusammenhalt und teilweise sehr unkollegiales Verhalten. Keine Begrüßung der Kollegen und sehr schlechte Einarbeitung

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit die schnell langweilig wird
Tag für Tag das selbe

Kommunikation

Die Kommunikation finden garnicht statt zu den "einfachen Arbeitern"

Gleichberechtigung

Frauen sind zum putzen und Verpacken da. Aufgaben der Männer seien viel zu schwer für Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele alte Kollegen vor Ort

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird geboten
Gebühr für Arbeitskleidung muss entrichtet werden (wird vom 1.Lohn abgezogen) Lohnzahlungen nicht entsprechend der Qualifizierung.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Arbeitsumfeld, teilweiser mit losen Tritten und Treppenstufen/Geländern in der Produktion, Arbeitssicherheitstechnisch nicht sehr gut.
Loses Schuhwerk mit Stahlkappen, beim Wischen schlittert man regelrecht weg

Work-Life-Balance

Pro: Arbeitszeiten i.d.R von Mo-Fr im 2-Schicht- System
Contra: Nächste Schicht wird einem am Donnerstag für die nächste Woche mitgeteilt. Freizeit lässt sich so schlecht gestalten.
Pausen werden Aufgedrängt und können nicht individuell gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

  • festes Schuhwerk für alle Mitarbeiter Prüfen und der Leitern, Tritte und "Brücken", gegebenenfalls reparieren und austauschen. bessere Wahl der Mitarbeiter die einen Einarbeiten sollen

Pro

sehr gute Sozialleistungen(Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Super Arbeitszeiten

Contra

Diskriminierung gegenüber Frauen
Arbeitssicherheit ist nicht so das große Thema
Sehr schlechte Einarbeitung
Unkollegiales Umfeld
keine Qualifikationsgerechte Zuteilung des Arbeitsplatzes

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gute aufstiegsmöglichkeiten

Contra

zwei schichten und samstags arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Der Betrieb hat einen hohen Hygienestandart . Es gibt Hygieneschleusen , die Mitarbeiter werden gezwungen sich im Eingang zur Produktion die Hände zu waschen uns zu desinfizieren . Die Schuhsohlen werden maschinell gereinigt . Für einen Lebensmittel produzierenden Betrieb vorbildlich . 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Mai 2014 (Geändert am 30.März 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • menschliche Ethik

Pro

Das ein Betriebsrat vorhanden ist.

Contra

personelle- und menschliche Führung nicht gerade gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus

Contra

Gesundschrumpfen vorrangig über Stellenabbau!, Strategien oft nicht nachvollziehbar und auf Basis vorschneller und nicht durchdachter Entscheidungen."

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,50
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STOLLWERCK GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management