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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STOLLWERCK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extreme "Konkurrenzkämpfe" und lästerein zwischen den Schichten.
Höhere Positionen werden teilweise sehr negativ ausgenutzt.
Zwar manchmal ein offenes Ohr, jedoch ist die häufigste Aussage "Das ist mir doch egal"
Nicht wirklich anspruchsvoll. Eher stupides abarbeiten.
Infos zum selber sammeln... Wenn überhaupt
Teilweise gut... Wird aber gern zerstört
Keine Möglichkeiten dass Kritiken oder Änderungsvorschläge Anklang finden.