Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan kann sich viel einbringen. Neue Ideen werden wertgeschätzt.
Modernes, wachsendes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern.
große Wertschätzung und Vertrauen sowie flexible Anpassung der Arbeitstage mit dem Beginn des neuen Semesters
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Unternehmen, wodurch man keine Chance hat, sich an das Team zu gewöhnen. Arbeitnehmer kommen und gehen, aber bei Stop Over Reisen ist es wirklich in extrem kurzen Abschnitten aufgrund untauglicher Arbeitsbedingungen, wie bereits oben beschrieben.
An dieser Stelle möchte ich kurz betonen, dass natürlich jeder seine eigenen Erfahrungen macht und auch machen muss. Dennoch können Bewertungen einen ersten Einblick in das Arbeitsumfeld geben und bei der nächsten Job Entscheidung eine kleine Hilfestellung sein.
- Einführung von effektiven Schulungen und Trainings
- Empathie gerne gewünscht
- Mehr Unterstützung anbieten und auf den Arbeitnehmer eingehen, um die hohe Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren
- Kritik annehmen
Der am besten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen haben untereinander gut zusammengehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich wenig Zeit genommen für Mitarbeiterschulungen. Jeder Mitarbeiter musste sich die Informationen, die durch den Raum flogen, "auffangen".
