Konzern mit wenig Freiraum und hoher Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen Vorgesetzte, die Mitarbeiter fördern, unterstützen, fachlich führen und Teamgedanke vorleben. Das hat mein Vorgesetzter bewusst überhaupt nicht getan. Somit war die Arbeitsatmosphäre für die Tonne.
Kommunikation
Welche Kommmunikation? Kommunikation heißt auch auf kritische Hinweise zu reagieren und nicht anstandslos vom Tisch zu wischen bzw. so tun als ob da nichts wäre.
Kollegenzusammenhalt
Unter diesem hohen Arbeitsdruck und bei den fehlenden Kapazitäten denken die meisten Kollegen zuerst an sich selbst.
Work-Life-Balance
Man kann froh sein, dass der Samstag kein Werktag ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation sollte zumindest etwas möglich sein. Stattdessen ist bei den meisten Vorgesetzten ihr Machtgehabe negativ spürbar.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Arbeitslast lernt man einiges.
Gleichberechtigung
Ca. 170 Mitarbeiter in der Verwaltung am Standort Wuppertal. Davon sage und schreibe 2 weibliche Führungskräfte im mittleren Management. Die Geschäftsführung ist eine reine Männerdomäne. Das sagt doch alles!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Aber die Mitarbeiter zwischen 30 und 50 sind diejenigen, die auch am meisten zu leisten vermögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht schlechter, aber auch besser.
Image
Daran wird stark gearbeitet. Außergewöhnlicher Messeauftritt, aufgefrischte Internetpräsenz, neues Gebäude wurde inzwischen gebaut. Und auf jeden Kommentar bei kununu wird persönlich geantwortet, ein Schelm wer böses dabei denkt.....