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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist pünktlich da. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, in denen man sich spezialisieren kann. Man kann zumindest alles ansprechen, ob was passiert ist offen.
gemischt, es gibt ein paar jüngere MA die motiviert sind etwas zu reißen, aber die Bürokratie und der fehlende Zusammenhalt machen es ungemütlich. Im Moment durch Umbaumaßnahmen besondere Herausforderung.
Es dauert alles zu lange, deshalb sind Kunden Rezensionen überwiegend negativ. Die Qualität der angefertigten Produkte ist sehr gut.
Das Gebäude an sich ist schmuddelich. Als MA ist es einem peinlich Kunden zu empfangen.
Wenn Feierabend dann Feierabend. Für Messen etc aufgebaute Überstunden, werden angerechnet zum abfeiern.
ein paar unterstützen sich gegenseitig, wenn etwas fertig werden muss, auch nach Feierabend - aber man wird auch gerne von A nach B geschickt, weil sich niemand verantwortlich fühlt oder Fachberater dafür ist
Egal was man macht, sobald man dem Betrieb länger angehörig ist kommt man mit jedem Verhalten durch. In dem Sinne ist es von Vorteil.
schwierig, viel Gerede - wenig Handlung
mit den Vorgesetzten wird viel geredet, gerne eine "Besprechung" danach passiert aber nichts oder "wir schauen mal"
Es gibt einen "Bonus" der hoch angepriesen wird. Und auch eine Entlohnung, wenn man keine Krankheitstage hat...das ist einfach nicht zeitgemäß. Man wird sehr klein gehalten und vertröstet. Auf VL wird nicht hingewiesen. Es gibt ein JobRad Leasing.
Wenn man nicht in der Fertigung feststeckt und immer nur einen Schritt machen darf. Man kann sich in verschiedenen Bereichen spezialisieren. Falls man nicht irgendwo feststeckt und dort nicht raus darf.
Home-Office
Fort-und Weiterbildungen anbieten
Durch die Mitarbeiterfluktuation lernt man immer neue Leute kennen
Man wird am ersten Tag gezwungen eine Kununu Bewertung vor Ort in Anwesenheit der Vorgesetzten abzugeben.
Natürlich bevor man sich ein Bild davon machen kann wie der Arbeitgeber tatsächlich zu bewerten ist.
Für alles andere siehe die Bewertungen für die einzelnen Punkte.
Prüfen ob die eigenen Handlungen gerechtfertigt sind und auch einzusehen wenn man im Unrecht ist.
Seine Mitarbeiter nicht in Vier-Augen Gesprächen zu beleidigen oder mit Konsequenzen für legale Handlungen zu drohen nur weil man es selbst nicht gerne sieht (teilweise hört man dies auch außerhalb des Büros)
Eine Schulung für angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz für die Führungskräfte.
Seine Belagschaft zu schätzen wissen statt sie für selbstverständlich anzusehen.
Sehr starke Unterschiede je nach Filiale aber in den meisten unterirdisch
Durch die fast Monopolgleiche Stellung haben die meisten Kunden keinen Branchenvergleich
9:00-18:00 mit Arbeitswegen die oftmals eine Stunde überschreiten.
Um Fortbildungen muss man betteln oder man erhält die selbe Schulung nur von einem Konkurrenten des vorherigen Anbieters.
Es wird mit leeren Versprechungen gelockt.
Aufstiegschancen entstehen lediglich durch vergraulte Mitarbeiter welche diese Stelle vorher inne hatten und daraufhin das Unternehmen verlassen
Unter dem Branchendurchschnit und die Möglichkeit eines Geschäftsfahrrades
Viel zu viel Platsik und keinerlei Wiederverwertung von Arbeitsmaterial.
Alle Tüten bestehen aus Plastik während seit über 4 Jahren Stofftüten angekündigt werden, diese werden lieber Arztpraxen geschenkt statt sie für den Verkauf zu nutzen.
Leider sehr wenige Kollegen halten zu einem wenn Konflikte auftreten.
Sogut wie jeder redet über einen hinter seinem Rücken und sobald es auffällt werfen sie es einem selbst vor indem sie sich einfach aus stattgefundenen Gesprächen etwas zusammenreimen das nie so ausgesprochen oder auch nur impliziert wurde
Frauen werden hierbei klar bevorzugt, während ältere männliche Kollegen nicht selten als inkompetent dargestellt werden ohne den Sachverhalt vorher in Ansicht zu nehmen (meist wird der Sachverhalt nie geprüft)
Keinerlei Fachkompetenz in Hinsicht von Personalrecht oder angemessenem Verhalten, es kommt nicht selten vor das Kunden sich während der Beratung über ausfallendes Verhalten der Führungskräfte beschweren.
Immer unterbesetzt außer in Filialen in denen meistens nichts los ist und man Stundenlang im Verkaufsraum sitz in der Hoffnung das Paketboten oder Kunden den Laden betreten um der Langeweile zu entfliehen.
Die IT hat immer massive Probleme (nicht die Mitarbeiter in der IT sondern die Ausstattung).
Teilweise sind EC oder Kreditkartenzahlungen Aufgrund der miserablen Verbindung nicht möglich.
Die Führungskräfte ignorieren teilweise gefährliche Arbeitsbedingungen.
Der Betriebsrat wird einfach belächelt oder übergangen und ignoriert.
Bis auf Ankündigungen von den Weihnachtsfeiern nicht vorhanden.
Arbeitsanweisungen erreichen Filialen teils Jahre später oder nie.
Nirgends ist vermerkt wer genau für was zuständig ist, somit endet jede Nachfrage in einer Schnitzeljagdt nach einem geschulten (das Unternehmen wirbt damit lediglich aus in jedem Bereich geschulten Fachberatern zu bestehen) Fachberater, welcher dann meist gerade im Urlaub ist und keine Vertretung auffindbar ist oder überhaupt eingeteilt wurde
Nur wenn man die Führungsebene regelmäßig bewirtet oder ohne Wiederworte Tätigkeiten ausführt die nicht Teil der Arbeitstätigkeiten sind.
Teilweise darf man sich von Kollegen anhören wie ekelhaft es doch sei, nicht wie sie, Vegan oder Vegetarisch zu leben und man doch nach dem Verzehr seines Essens so stark nach "gequältem Tier" riechen würde.
Sogut wie alle Mitarbeiter die im Vertrieb arbeiten sind miteinander in informellen Gruppen vernetzt und würden jemanden ohne zu zögern mit falschen Aussagen unter den Bus werfen.
Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund von Individuellen Anforderungen der Kunden.
Die Geschäftsführung sollte austreten und das Unternehmen an Personen vom Fach abgeben.
Generell wird zu wenig Gehalt, für die geleistete Arbeit, gezahlt. Zusatzzahlungen fallen so gering aus, dass man diese am liebsten zurücküberweisen möchte.
Das praktische arbeiten in der Werkstatt.
Geringe Bezahlung
Schlechte work Life Balance
Mehr auf den Arbeitnehmer achten und nicht nur gewinnorientiert arbeiten das man selbst sich die goldene Nase verdient. Auch schauen dass es seinen Mitarbeitern gut geht und für Gleichberechtigung sorgen.
Der typische "raue Ton" in der Werkstatt den man gerne als Ausrede dafür nutzt um unrechtmäßiges Verhalten gegen andere Kollegen zu rechtfertigen.
Nach außen hin ne super Firma und jeder Kunde wäre froh hier hin zu kommen.
Es wird erwartet das ohne zu murren die eigene Freizeit vernachlässigt wird, Hauptsache das Produkt wird noch rechtzeitig fertig.
Stellt sich in der Umsetzung etwas quer. Theoretisch hat man aber alle Möglichkeiten sich auf Schulungen weiterzubilden.
Keine Boni und ein mickriges Gehalt. Eine Erhöhung ist fast unmöglich und wenn nur mit sehr viel Kampf durchzusetzen.
Verbesserungswürdig
Vornerum happy family wennjemand zusieht und die restliche zeit gerne hintenrum
Man wird weniger ernst genommen und muss sich seinen Platz in der Firma hart erkämpfen.
Relativ gut
Giftige und gesundheitsschädliche Stoffe im direkten Kontakt.
Mangelhafte Kommunikation führt oft zu fehlerhaftem Arbeiten wofür man sich später selbst rechtfertigen muss.
Von oben herab behandelt werden Wenn man nicht so lange dort arbeitet / jünger ist / oder eine Frau.
Das Arbeiten mit verschiedenen Materialien macht sehr viel Spaß. Auch der Umgang mit Kunden und das Zusehen wie aus einer anfänglichen Skizze ein Hilfsmittel wird das einem Menschen das Leben erleichtert. Auch das kein Tag gleich ist und jeder arbeitsschritt individuell gestaltet werden kann ist toll.
Nichts
Fast alles , kann nur jedem abraten und davon überzeugen sein eigenes Bild zu machen !
Geschäftsführung komplett tauschen
Jeder arbeitet gegen jeden
Man lese nur die Bewertungen , am besten den Laden schließen !
Gibt es nicht
Kaum vorhanden
Mindestlohn und Einsparungen
Naja
Große Fluchtration
Egotrip
Miserabel geht es noch schlechter ?
Nicht wirklich gut
Viele Worte nichts dahinter
Null Fairness
Du wirst gesehen wie eine Maschine , Hauptsache du bringst deine Arbeit
Gehalt immer pünktlich
Zu groß, keine Menschlichkeit mehr nur provit denken
Den Vorgesetzten auf die Finger schauen. Mitarbeitergespräche anbieten mit dem Arbeitgeber.
Viel Unzufriedenheit in den einzelnen Abteilungen. Würde oft laut.
Kunden sehr unzufrieden
Weiterbildung ok
Schlechteste Bezahlung, unter Wert bezahlt
Zu viele die Quer schlagen
Keine guten Vorbilder . Haben keine Ahnung von dem was die tun und haben zu viel Freiheiten...
Zu viel unnötiger Druck, Zahlendenken, Ungerechtigkeiten
Gutes Konzept, nur zu viele Baustellen
das sie sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen und zuhören
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Einsatz in anderen Filialen, Gehaltsgefüge
zuviel Bürokratie, EDV-System könnte vereinfacht werden
viele versch. Einsatzmöglichkeiten, viel Fachwissen/Abwechslung erforderlich, gute Einarbeitung ( auch bei Kurzarbeit), jederzeit die Möglichkeit die Kollegen um Hilfe zu fragen, alle sehr nett und hilfsbereit, kümmern um Mitarbeiter, Urlaubsplanung
weniger Papier, einfachere Abläufe-Digitalisierung
So verdient kununu Geld.