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Storecast 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I had a great time there!
Nice colleagues in a attractive office in the heart of Berlin.
Interesting projects and good team and supervisor cohesion
So weit reicht mein Gedächtnis nicht zurück
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• Gehalt kommt immer pünktlich
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Gehalt kommt immer pünktlich
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The team is really nice and motivated, the team leads are good and making a good job. I like the agile mindset we have.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Produktvisionen. Man hat als Entwickler das Gefühl nur Löcher zu schliessen und die Hoffnung keinen Eisberg am Horizont zu sehen. Der Kunde ist auch träge. Es gibt fast nie so etwas wie ein Pflichtenheft und eine IST-Analyse. Es werden munter neue Aufgaben auf den Haufen geworfen ohne das Altlasten abgebaut werden.
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Schlechte Bezahlung - permanentes Beobachten und Unterdruck setzen - Keine Weiterbildung - Fehler suchen wo keine sind - keine geregelten Arbeitszeiten - schlechte Unterkünfte im Außendienst - keine Sonderzahlungen/Weihnachtsgeld ist peinlich
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• ungerechte Behandlung
• permanent Geld auslegen
• kein Weihnachtsgeld
• kein Urlaubsgeld
• schlechte Hotels
• keinen Firmenwagen im Außendienst
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Mitarbeiter werden respektlos behandelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen schlicht klar definierte Prozesse aber es wird nach aussen so verkörpert. Man müsste in der Entwicklung klare Teams, Verantwortlichkeiten, Ziele definieren. Mir fehlte irgendeine Orientierung.
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• Faire Gehälter zahlen
• Diensttelefon stellen
• Firmen Kreditkarte ( damit man kein Geld
mehr auslegen muss)
• geleistete Überstunden gerecht bezahlen
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Behandelt eure Mitarbeiter besser - Zahlt faire Löhne von denen man auch eine Familie ernähren kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Storecast ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


alle sitzen im gleichen Boot, da hilft man sich wo man kann.. Innendienst macht seinen Job nach Nase, Beleidigungen sind an der Tagesordnung ( Orga - Innendienst Technik) da wird immer nach Kollege unterschieden, das ist ein Horror...
4
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Sehr gut, der Buschfunk hat immer funktioniert ....
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storecast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht so gut, man wird wie das letzte Rad am Wagen behandelt - oft für Sachen verantwortlich gemacht für die man nichts kann - Unsere PL‘s sind immer fair und helfen wo sie können doch ihre Möglichkeiten sind begrenzt, werden begrenzt (Geschäftsleitung)
1
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Die Geschäftsführung war ein Witz, hat immer nur ausgeteilt und nach Fehlern gesucht. Aber Lösungen blieben aus, wir wurden alleine gelassen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider für niemanden - die Firma zahlt nichts und bietet auch nichts an - Karriere ist leider auch nichts drin - ein Riesen Chaos Laden
1
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Nichts zu erwarten
1
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Interne Schulungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Storecast wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Storecast schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Storecast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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