Gut gemeint ist nicht gut gemacht, oder die Ohnmacht der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiräume, Aufgaben und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schein und Sein der Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Grund nach zu treten. Ich mahne nur zur Aufsicht- und Fürsorgepflicht für die Angestellten. Dafür das man sich gerne als Familienunternehmen präsentiert, fehlt mir doch das Auftreten als solche.
Arbeitsatmosphäre
Immer um Harmonie bemüht, dabei ist die konstruktive Kritik, das auseinander setzen mit Problemen nicht immer negativ besetzt. Es fehlt die konstruktive Streitkultur, das Zulassen kontroverser Meinung und Ansichten; die offene Unternehmenskultur als Utopie?
Kommunikation
Wie überall ein trauriges Kapitel. Würde man mehr miteinander als übereinander reden wäre vieles gewonnen. Informationen kommen viel zu häufig nicht beim Empfänger an.
Kollegenzusammenhalt
Keines Falls so gut wie man von Unternehmensseite glaubt. Das Aushängen von Werten an die Wand der Zentrale ersetzt nicht den Prozess der Umsetzung.
Work-Life-Balance
Passt wohl, Überstunden werden wie selbstverständlich erwartet, und das "Danke" wird viel zu oft vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Wer selbst in der Arbeit untergeht, kann nicht den Anderen noch helfen ihre besser zu gestalten. Das Management ist zu weit vom Geschehen entfernt, um noch einen detaillierten Einblick zu haben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich vorhanden, die allgemeine Geschäftigkeit und der übervolle Alltag macht vieles kaputt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sicher im Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird die Zukunft zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen - aber es geht!