Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um ein Familienunternehmen ist, dass an Produktionsstandorten in Deutschland festhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, kaum Mitbestimmungsmöglichkeiten , mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur einer modernen, offenen und vertrauensvollen Unternehmensführung.
Kommunikation und Information von der Basis zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Älteres Firmengebäude mit deutlichem Renovierungsbedarf. Sanitärräume, Fenster, Büromöbel, Heizung alt.
Es wurde ein Besprechung,-Pausenraum geschaffen. Tiere dürfen nicht mit ins Büro gebracht werden. Persönliche Bilder wurden jüngst gegen großformatige Produktfotos ersetzt. Es wird ein lockerer Umgang gepflegt, man begegnet sich freundschaftlich professionell. Es gibt keine strenge Kleiderordnung.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren viele wichtige Dinge nur durch Zufall oder über Buschfunk. Es entsteht der Eindruck, dass mache Sachverhalte nicht kommuniziert werden sollen. Dagegen werden z.B. Informationen über Preissteigerungen inflationär über E-Mail versendet, ohne jedoch entsprechend zu erläutern wie damit zu verfahren ist.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Abteilung und die Position an. Überstunden Abbau und Arbeitszeiten werden sehr streng gehandhabt. Vertrauen Fehlanzeige.
Homeoffice Regelungen sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt in Ordnung, es mangelt an Vertrauen und Entscheidungsfreude
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben ähneln sich, aber Kunden und Projekte ergeben ständig neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich, möglichst bunt zu erscheinen. Trotzdem herrscht ein traditionelles Rollenbild...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden weniger
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung könnte besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische, Lärmschutzverglasung, Heizung/Klimatisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung ist ein Wegwerfprodukt, das Bewusstsein dafür ist da. Deshalb scheint sich die Familie sehr für Nachhaltigkeit einzusetzen und Umweltprojekte zu unterstützen. Natürlich werden von den Kunden nachhaltige Produkte gefordert.
Diese biete Storopack inzwischen vermehrt an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt scheint in Ordnung zu sein, Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt.
2021 wurde ein Corona Bonus gewährt. Weihnachtsgeld für alle wäre in einem Familienunternehmen nett. Leider kein Benefit in Form von Zuschüssen für Sport, Fahrkarte oder E-Bike Leasing. Es gibt kostenfrei Kaffee (grauenhaft), Tee und Wasser. Kein Obst, keine Kantine oder Mittagsangebote.
Image
Gut aber teuer, angestaubt, traditionell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter, Aufstiegschancen für Frauen eher gering