Toller Familienbetrieb, leider nicht ganz zeitgemäß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist. Die Geschäftsleitung kennt die Mitarbeiter mit Namen und man bekommt das Gefühl der Zugehörigkeit in der Storopack-Familie. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil was mir persönlich Sicherheit gibt.
Langjährige Zugehörigkeit wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Wünsche und Anregungen durch bestimmte Vorgesetzte nicht weitergegeben. Um Krankheitsvertretung kümmert man sich selbst aus Verantwortung dem Betrieb gegenüber, jedoch sollte sich hier der Vorgesetzte kümmern. Mitarbeiterumfragen werden zwar gemacht aber gefühlt ändert sich nichts. Eingekippte Ideen laufen ins Nirvana. Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen. Personalabteilung kaum erreichbar und sehr launisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie Jobrad, Krankenzusatzversicherungen, 35 Stunden Woche...
Man sollte diesbezüglich mit der Zeit mitgehen und sich an anderen Unternehmen orientieren um auch weiterhin auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne für das Unternehmen.
Kommunikation
Früher per Email, heute via Intranet. Leider hat "die gute alte Email" mehr Kollegen erreicht, da das Intranet nicht unbedingt anwenderfreundlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, jedoch schauen abteilungsübergreifend viele nicht über dem Tellerrand hinaus und arbeiten nur ihr eigenes Geschäft ab. Es ist wie fast überall Sympathiesache und kein Leben nach den Vision & Guidelines.
Work-Life-Balance
Seit der Pandemie Homeoffice in einigen Abteilungen möglich, jedoch leider Vorgesetzten-Verantwortung und keine einheitliche Regel was dazu führt, dass man meinen könnte manche Kollegen arbeiten nicht mehr für die Firma weil man sie weder sieht noch erreichbar sind und andere dafür ständig vor Ort im vollen Einsatz sind und die Arbeit der anderen miterledigen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, jedoch gibt es auch hier den Einen oder Anderen der sich für seine Mitarbeiter wenig einsetzt umd sie kaum wertschätzt. In meinem Fall jedoch ist alles in bester Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte nicht besser sein!
Arbeitsbedingungen
Einheitliche ergonomische Arbeitsplatzausstattung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Alternativen im Produktportfolio.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, bisher keine Inflationsausgleichsprämie und auch kein Statement dazu.
Karriere/Weiterbildung
Man muss gezielt schauen was man machen möchte und nachfragen. Automatisch jedoch kein Angebot.