16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Pünktliche überdurchschnittliche Bezahlung mit sondervergütungen und lohnerhöhung
Keine Gestaltungsmöglichkeiten oder Mitsprache.Hierachie
Work und Life Balance verbessern.
Alle Arbeitskollegen sind sehr nett und halten zusammen.
Die Firma hat ein sehr gutes Image.
Gebe alles für die Firma du bekommst es bezahlt.
Kommt auf die Abteilung an.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich,und die Sondervergütungen sind Grosszügig
Verpackungsindustrie!!!
Siehe Arbeitsatmosphäre
Na ja vielleicht hat es sich gebessert.
Arbeiten nach dem hire und fire system
Arbeitsplatz ist sauber und es wird sich um die Sicherheit bemüht.
Durch die mangelhafte Kommunikation, dass sogenannte Nicht meine Arbeit bzw Aufgabe geht viel verloren.
Konnte keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes erkennen
Kommt darauf an für welche Abteilung man arbeitet.
Sollten auf Fachleute hören die den Job schon ein paar Jahre machen.
Produktion in D
Gutes Image
Man spricht schwäbisch
Festgefahrene Strukturen
Flexibilität fördern und Strukturen aufweichen.
Ehrliche und konkrete Projektübergreifende Themen ausarbeiten.
Klare Vorgaben und Strukturen
Gewachsen in vorhandenen Strukturen: keine richtige Klimatisierung in heißen Tagen, dafür trocken und warm
viele vorgegebene Strukturen mit vorgegebenen Präsenzzeiten.
Elternzeit OK
Wird absolut Ernst genommen!
Offensichtlich freundlich, jedoch denkt (wer soll es verübeln) jeder an sich....
Einbahnstraße von oben nach unten:
Abteilungsübergreifend findet nur kollegialer Austausch statt.
Aufgrund der letzten Entscheidungen der Geschäftsführung leider im Moment nichts mehr.
Im Moment zu viel. Es war mal besser.
Das Wesentliche bei den Angestellte nicht aus dem Auge verlieren. Man sollte versuchen die Kollegen, die einen guten Job machen, auf jedenfall zu halten. Und wenn man die Chance bekommt, dass ein guter Mitarbeiter, den man durch eine unüberlegte Entscheidung verloren hat, wieder zurückkommen will und ein wichtiges Mitglied der Niederlassung sein kann, sollte man über seinen Schatten springen und nicht beleidigt sein, weil die Entlassung nicht so angenommen wurde, wie man es sich vorgestellt hat.
Am Standort sehr nette Kollegen. Auch die Vorgesetzten schaffen eine freundliche und angenehme Atmosphäre. Leider wird die Stimmung durch Entscheidungen der Geschäftsführung oft heruntergezogen.
Nach vorne hin ein gutes Unternehmen. Mit gutgemeinten Werten. Das Unternehmen ist solide und bietet eine sichere Zukunft.
Hintenrum wird sich aber an die eigens aufgestellten Visionen & Leitlinien nicht gehalten
Eigentlich nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten. Home Office war bis vor Corona nur dem Außendienst und Vorgesetzte gestattet. Und wenn es einem Mitarbeiter durch Zufall doch gewährt wird, dann wird einem immer das Gefühl gegeben, dass man einem nicht traut.
Durch viel Fluktuation (gerade in höheren Positionen) gibt es viele Möglichkeiten aufzusteigen. Dieser Schritt ist aber nicht empfehlenswert, da in den meisten Führungspositionen eine totale Selbstaufgabe gefordert wird (als erster im Büro sein und als letzter gehen). Diese Anforderung wird damm aber auch nicht entsprechend entlohnt.
Weiterbildung gibt es nicht. Zumindest habe ich nie eine bekommen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Das war es dann aber auch schon. Gehalt eher im unteren Bereich. Kein Tarifvertrag. Gehaltserhöhung sind schwer zu bekommen. Sozialleistungen gibt es kaum. Geringes Urlaubsgeld und gelegentlich eine kleine Prämie, wenn das Jahr gut war.
Tut einiges für die Umwelt. Besonders als Unternehmen was Material aus Kunststoff herstellt (Recycling von Altmaterial). Viel Engagement für Kinder aus der Region
Die Kollegen sind Spitze. Leider wird die Stimmung meist durch Entscheidungen der Geschäftsführung heruntergezogen. Dadurch wird sich in vielen Gesprächen mit den Kollegen meistens nur beschwert.
Der Umgang mit Kollegen hat nichts mit dem Alter zu tun, nur mit Sympathie oder eben Antipathi.
Eigentlich müssten hier 4 oder sogar 5 Sterne stehen. Die direkten Vorgesetzte sind sehr gut. Aber leider machtlos. Alle Entscheidungen müssen von der Geschäftsführung genehmigt werden. Selbst die kleinste Gehaltserhöhung. Entscheidungen für den Angestellte werden hier meistens geblockt und das ohne eine Begründung.
Sind sehr gut. Gutes Equipment, helle Arbeitsräume und eine gute Einrichtung.
Etwas sparsame Weitergabe von Informationen. Man wird mit unwichtigen Info bombardiert und dabei verliert man den Überblick über die wichtigen Sachen.
Es gibt schon Abteilungen, die mehr Aufmerksamkeit erhalten.
Es gibt interessante Aufgaben.
Seit ich bei Storopack arbeite, empfinde ich ein hohes Maß an Wertschätzung. Das drückt sich auch durch bspw. kostenlosen Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter aus. Es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Die Parkplatzsituation könnte noch verbessert werden. Wenn man mal später dran ist, ist es sehr schwierig einen Parkplatz zu finden.
Es herrscht ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang abteilungs- und sogar standortübergreifend. Die meisten Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und man erfährt Wertschätzung.
Man hat normalerweise seine festen Arbeitszeiten, aber man hat trotzdem die Möglichkeit auch sehr kurzfristig auf private Bedürfnisse zu reagieren.
Im Team hilft man sich gegenseitig und von den Teamleitern erhält man jede mögliche Unterstützung auch wenn es mal schwierig wird.
Meine Meinung ist meinen Vorgesetzten wichtig und man spürt, dass man ernst genommen wird. In Konfliktsituationen erhalte ich stets Rückendeckung und kann mich auf meine Vorgesetzten verlassen.
Unser Team ist in kurzer Zeit gewachsen und da das komplette Team momentan in einem Raum arbeitet, ist es teilweise sehr laut im Büro. Aber auch hier wird an Lösungen gearbeitet und durch die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, entspannt sich die momentane Situation sehr.
Mir werden alle technischen Hilfsmittel zur Seite gestellt, die ich benötige um meine Arbeit gut machen zu können.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Mein Abteilungsleiter und die Teamleiter versorgen mich immer mit den für mich relevanten Informationen. Auch in hektischen oder schwierigen Zeiten wird sich hierfür Zeit genommen.
Da ich die Möglichkeit habe viele Projekte mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen, empfinde ich meine Arbeit als sehr abwechslungsreich und interessant.
Ich kann jederzeit Vorgesetzte auf allen Ebenen direkt ansprechen. Ich kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten, die Kernzeit 9:00 - 16:00 h kommt mir auch sehr entgeben. Der Arbeitgeber zahlt einen Fahrgeldzuschuß, die zentrale Lage ermöglicht mir, mit dem Zug zu pendeln.
Sachen, über die man sich kurzfristig aufregt, gibt es ja überall...
Etwas mehr Vorlauf (früher Nachfolger einstellen und einarbeiten, wenn jemand in Rente oder in Elternzeit geht).
Ein tolles Team!
Soweit ich weiß: Sehr gut.
Manchmal wären weniger als 40 Stunden schön und auch etwas mehr Luft zwischen den einzelnen Projekten. Urlaubs-Absprachen sind auch ganz kurzfristig möglich, wenn man aus familiären Gründen Zeit benötigt (Kinder/alte Eltern...).
Sprachkurse werden angeboten und auch genutzt. Schulungen im Bereich CAD finden jedes Jahr statt. Jährliche persönliche Zielvereinbarungen sind in unserer Abteilung Standard.
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Es gibt Betriebssport und Zuschüsse zum Fitnesstudio.
Unsere Grundmaterialien EPP und EPS müssen sich Umweltfragen stellen lassen. Mal sehen, wie es da weitergeht.
In unserer Abteilung "stimmt es". Ich vertraue meinen Kollegen und sie vertrauen mir.
Wir arbeiten erfolgreich in ganz altersgemischten Teams.
Unsere Chefs waren schon immer die besten im ganzen Unternehmen!
Zu sechst im Büro hat sich als gute Lösung herausgestellt, man bekommt alles mit, kann jederzeit was fragen und kann sich doch auch auf seine Aufgaben konzentrieren.
Ich kann mich mit allen Fragen und Problemen jederzeit an meine Vorgesetzten / die Personalabteilung / die Geschäftsleitung wenden.
Da gab es noch nie Probleme... ...außer vielleicht mal mit Kunden, die weniger Frauen in der Technik gewöhnt sind.
Sehr abwechslungsreich!
Lohn pünktlich, freundlicher Umgang
Nix
Ist schon vom Feinsten.
Arbeiten von Montag bis Freitag
Viele Chefs die keine sind
Älter spielt keine Rolle. Der 20jährige muß genauso arbeiten wie der 60jährige
Flache Hirachie
Immer ein offenes Ohr
Mehr oder weniger.
Immer verschiedene Kunden.
Das Wohl der Mitarbeiter steht ganz oben.
Die Geschäftsleitung hat das Herz am rechten Fleck
Viele Freiheiten werden eingeräumt.
Angebote die die Gemeinschaft fördern (z.B. Fußballtournier oder Skiausflug)
In manchen Belangen könnte die Führung etwas "fester" gestaltet werden
Es wird immer Mitarbeiter geben, denen man es nie recht machen kann.
Diese sollten mal an ihrer Grundhaltung arbeiten.
Wenn Bedarf vorhanden ist, wird es möglich gemacht
Im Grunde genommen sehr gut. Außenseiter und Einzelgänger wird es immer geben.
Manchmal wünschte ich, dass gewisse Dinge schärfere Konsequenzen hätten.
Teilweise zu brav geführt. Wird von manchen Mitarbeitern leider ausgenutzt.
Ich verstehe mich mit meinem Vorgesetzten hervorragend.
Es wird permanent an Verbesserungen gearbeitet.
Man lernt dazu, dass Kommunikation der Schlüssel zum erfolg ist.
Vielseitiges Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen
bessere interne Kommunikation nötig
unter den Kollegen gutes Klima
Schulungen werden angeboten
ergonomischer Arbeitsplatz
verbesserungswürdig
Arbeitszeiten
Für gute Arbeit auch das passende Gehalt