22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung. Klare Anforderungen.
Allgemein sehr egoistisches Umfeld. Jeder kümmert sich um sein eigenes Wohl. Vor systematischen Problemen werden die Augen verschlossen. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Die flachen Hierarchien schaden dem Unternehmen, da so toxische Verhaltensweisen von oben alle Mitarbeiter negativ betreffen. Eigentlich sollte die Führungsebene ihre Untergebenen davor abschirmen, findet aber nicht statt.
Sehr toxisch. Ständige Angst davor öffentlich runtergemacht zu werden.
Teilweise gutes Image, aber es bröckelt.
Praktisch nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Je nach Abteilung kaum Homeoffice.
Kursgebühren UND Arbeitszeit müssen bei Kündigung auch noch lange nach einer Weiterbildung zurückgezahlt werden.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Findet keinerlei Beachtung.
Widrige Umstände schaffen Zusammenhalt im Team, aber nur teilweise und nicht auf sinnvolle Weise.
Alte Kollegen werden gut behandelt, es werden aber praktisch nur sehr junge Leute eingestellt.
Keinerelei Rückendeckung durch Vorgesetzte. Hauptsache ein Schuldiger ist gefunden.
Top Ausstattung, aber hohe Lärmbelastung durch Produktion im offenen Gebäude.
Keine Zeit für Kommunikation. Höchstens um unerwünschtes Verhalten zu bestrafen.
Gefährliches Umfeld für weibliche Kolleginnen.
Technisch auf hohem Niveau.
Neben dem wirklich tollen Betriebsklima sind auf jeden Fall noch die verschiedenen Benefits zu erwähnen, die man als Arbeitnehmer hier bekommt. Des Weiteren ist das Gebäude sehr modern, technisch ist alles auf einem hohen Standard.
Es herrscht ein lockerer Umgangston. Die Kollegen sind mehrheitlich jung, aber auch als älterer Mitarbeiter ist man nicht auf dem Abstellgleis. Alte Erfahrung profitiert von jungen Ideen und umgekehrt.
Über die Jahre hat sich das Image der Firma enorm gewandelt. Zunächst eine belächelte Nischenfirma, die keiner so recht ernst genommen hat, zählt Storz & Bickel heute zu den Weltmarktführern, auf die insbesondere Baden-Württemberg stolz ist und wird so auch in den Medien adressiert.
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden, 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für den Geburtstag. Ein modernes Zeiterfassungssystem stellt den Ausgleich sicher. Für die "Büroarbeiter" besteht die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Fortbildungen werden unterstützt.
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung fair und überdurchschnittlich. 12 Gehälter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL. Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge. Hansefit-Mitgliedschaft. Fahrtkostenzuschuss für außerhalb Tuttlingens wohnende Mitarbeiter.
Das Gebäude ist nach neuesten Erkenntnissen gebaut. Die Produktverpackungen wurden mit der Zeit dem Umweltgedanken folgend immer weiter optimiert. Es finden - zum Teil sehr umfangreiche - Aktionen zur Unterstützung karitativer Projekte statt.
Die Storz & Bickel Vapor Factory ist ein hochmodernes, lichtdurchflutetes Gebäude. Nahezu von jedem Arbeitsplatz aus hat man auch einen tollen Blick nach draußen, was der Entspannung der Augen - und manchmal auch der Gedankengänge - sehr dienlich ist. Die Arbeitsplätze sind mit der neuesten Technik ausgestattet, haben höhenverstellbare Schreibtische und eine hochwertige ergonomische Bestuhlung.
Getränke und Obst stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Es gibt eine Cafeteria, die man als Selbstversorger nutzen kann.
Die Kommunikation wird durch ein einzigartiges Open Space-Konzept gestärkt. Einziger Wermutstropfen: Es geht nicht immer und überall still zu.
Meine Aufgaben sind durchweg spannend und routinebefreit. Das erfordert den Willen und die Fähigkeit, sich immer wieder in völlig neue Sachverhalte einzuarbeiten. Für mich genau das Richtige! Die Arbeit macht Spaß und wird nie langweilig.
Storz & Bickel gehört seit 2018 zu einem kanadischen Konzern. Damit ist Arbeit und Erfahrungserwerb in einem internationalen Umfeld garantiert.
Spannende Aufgaben mit viel Selbstverantwortung, super Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Mitarbeiter Beteiligung, mehr Fortbildungen anbieten
Dass die Firma schön ist.
Dass man nur dann gut und angesehen ist wenn man zum „inneren Kreis“ gehört. Heißt Man sollte mit der Geschäftsleitung befreundet sein um Anerkennung und ein schönes entspanntes Leben in der Firma zu bekommen. Eingestellt werden nur noch Bekannte der Geschäftsleitung und keine qualifizierten Fachkräfte.
Ein wichtiges Motto der Firma: nichts gesagt ist gelobt genug! Sehr schade !
Nach außen möchte man sich als die coole Firma darstellen, ich wurde eines besseren belehrt.
Die Firma sollte lernen, dass nicht jeder Mensch innerhalb der Firma beste Freunde finden muss. Man ist dort um zu arbeiten! Jeder hat sein eigenes Privatleben….
Vorgesetzten verhalten TOP, sowie innerhalb der Abteilung. Allerdings ist alles drumherum mehr Schein als Sein. Vor allem die Geschäftsleitung ist für die negative Arbeitsatmosphäre verantwortlich.
Viele fühlen sich leider nicht wohl und intern wird unglaublich viel schlechtes unter den Mitarbeitern geredet. Das demotiviert zusätzlich.
Arbeiten darf man gerne und viel. Privatleben? Das sollte man bei dieser Firma besser nicht haben !
Weiterbildungen wurden alle bezahlt.
Hat gepasst. Gehaltserhöhung allerdings schwieriges Thema…
Innerhalb meiner Abteilung kann ich darüber wirklich nicht meckern. Aber nicht vergessen … Thema Flurfunk …
An sich gut, allerdings gibt es kaum „ältere“ Kollegen mehr, da auch diese die Flucht ergriffen haben.
Da kann ich bei meinem/meiner ehemaligen Vorgesetzten nicht meckern.
Firma ist an sich ok und schön.
Das Wort Kommunikation wird im Unternehmen in Bezug auf die Arbeit absolut fehlinterpretiert. Kommunikation findet statt, allerdings schön hinter jedermanns Rücken. Blöd nur, dass der Flurfunk kurze Beine hat.
Dienst nach Vorschrift ist gerne gesehen, eigene Ideen und eigenen Input sollte man allerdings nicht mitbringen.
Dem Mitarbeiter wird ein Arbeitsumfeld zur Verfügung gestellt, das es ermöglicht sich zu entfalten und zu wachsen. Sowohl persönliche Ausstattung und Arbeitsplatz als auch Betriebsklima motivieren zu Höchstleistung.
das moderne arbeitsumfeld
nichts
canopy kaufen
hochmodernes firmengebäude mit netten kollegen
viel zu tun aber das gleitzeitmodell gibt gute flexibilität
gute schulungsmöglichkeiten und chancen zum internen aufstieg
gut aber nicht überdurchschnittlich
sehr guter zusammenhalt
fordernd aber fair
gute infrastruktur
viele Besprechungen, interner Newsletter
diverses kollegium
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar!
Optimierungsvorschläge werden gehört und oft umgesetzt!
Das Miteinander wird gelebt!
Optimaler kann es nicht laufen.
Es macht einfach Spaß, ein Teil des Teams zu sein!
Perfekt!
Auf den nötigen Ausgleich wird immer geachtet!
Es werden keine Grenzen gesetzt und Fortbildungen immer unterstützt.
Außergewöhnlich gut!
Wird gelebt!
Wir sind ein Team!
Das Alter spielt bei uns keine Rolle!
Ist immer ansprechbar und unterstützt, wenn die Wellen mal hochschlagen!
Optimal
Hier hat jeder ein "offenes Ohr" füreinander
Definitiv gewährleistet!
Es wird nie langweilig! Herausforderungen sind stets gegeben - macht Spaß!
Es wird sich um die einzelne Person gekümmert und man ist sich nicht zu schade, sich das wohl der Mitarbeiter etwas kosten zu lassen.
Familiäres Verhältnis, extrem nett und stehts aufmerksam wenn es um die Belangen der Azubis geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und insgesamt eher locker. Es gibt sehr viele junge Kollegen im Unternehmen und auch mit älteren Kollegen ist der Umgang jederzeit respektvoll.
Für mich ist Storz & Bickel eine Art Hidden Champion, der seit Ende 2018 zu einem kanadischen Konzern gehört, was für Arbeitnehmer, die gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten die Attraktivität weiter steigert.
Das Arbeitspensum in meiner Position ist ausgewogen. Durch die Zeiterfassung können geleistete Überstunden auch wieder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Die Kollegen sind fast alle sehr hilfsbereit und flotte Personen.
Der Zusammenhalt wird u.a. durch die Weihnachtsfeier gestärkt.
Das lichtdurchflutete Gebäude ist nach dem neusten Stand der Technik ausgestattet, was ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld bedeutet. Jeder Mitarbeiter hat einen in der Höhe verstellbaren Schreibtisch, was auch Arbeiten im Stehen ermöglicht. Für die Pausen steht eine schöne Cafeteria mit Terrasse zur Verfügung... und wer will kann in den Pausen in unserer Lounge auch Tischkicker mit den Kollegen spielen.
Tee, Sprudel, Kaffee und Obst werden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.
Der unternehmenseigene Parkplatz liegt direkt gegenüber vom Gebäude.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitiert. Ideen werden von Vorgesetzten gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Der Ton zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie zwischen Kollegen ist freundlich und meistens sehr direkt. Damit muss man umgehen können, für mich passt es sehr gut.
faires Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Hoher Frauenanteil in fast allen Unternehmensteilen, ausgenommen in der Entwicklung
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da das Unternehmen selbst sehr dynamisch ist und auch das Marktumfeld. Die Vorgesetzten sind interessiert an der Digitalisierung von Prozessen und nehmen hierzu Vorschläge gerne auf.
So verdient kununu Geld.