Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt immer pünktlich,viele Extraleistungen,Firmenfeste und Schulungen
Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge
Moderner fuhrpark
Tariftreu, ständige Investitionen in Maschinen, Fuhrpark und Kleingeräte. Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtfeier und Jubilarsehrungen
Leistungsdruck wird immer größer,durch fehlende Arbeitskräfte(Bauproblem allgemein)
Keine Dienstwagen,Keine Gesundheitsförderndern Maßnahmen
Keine Kantine
Die vielen chefchen dazwischen, denen es oft an Führungsqualitäten fehlt.
Kommunikation kann immer verbessert werden.Gut abgeschlossene Baustellen extra honorieren.
Eine Kantine wäre schön :-)
Eventuell wäre der Wechsel des ein oder anderen Bauleiter angebracht
manchmal etwas mehr auf die Sorgen der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von storz verkehrswegebau ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittlerweile nicht mehr so gut
in unserer Branche sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von storz verkehrswegebau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Stunden sind leider Alltag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur durch langes Betteln, wenn überhaupt erwünscht.
Auf persönliche Wünsche wird selten eingegangen.
sehr gute Weiterbildung und Karrierechancen
