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STRABAG SEals Arbeitgeber

Deutschland,  353 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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STRABAG SE Erfahrungsbericht

  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsklima in Ordnung, aber in der Kommunikation von GF zu AN ist noch Luft nach oben

2.85

Arbeitsatmosphäre

Das Klima innerhalb eines Teams ist meist sehr familär.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller und respektabler Umgang mit dem direkten Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Wie o.g. ist der Zusammenhalt innerhalb eines Teams. Auch innerhalb divereser Unternehmensteilen, wie z.B. Dispo, Einkauf, etc. funktioniert die Arbeit, ganz in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Durch immer iwederkehrende Wartungsarbeiten, ist vielfältigkeit eher eingeschränkt.

Kommunikation

Innerhalb eines Teams ist der Informationsfluss zum erledigen der Tätigkeiten ganz gut. Unternehmensinformationen, wie z.b. Kundenaquise sind eher durchwachsen in der Information.

Gleichberechtigung

Quote innerhalb der Firma wird beachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden geschätzt, allerdings werden dadurch die jüngeren Kollegen ais dem Fokus verloren.

Gehalt / Sozialleistungen

Auszahlung ist immer pünktlich auf dem Konto.
Servicetechniker: Leider fällt der Lohn im Vergleich zum offenen Markt eher gering aus. Auch ist der Gehaltsaufstieg in der Lohntabelle überschaubar und begrenzt sich auf, aus meiner Sicht auf eine eher unangemessene Vergütung zum Decken der Lebenshaltungskosten in einer Großstadt.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Ausstattung, sowie qualitaitiv gutes Werkzeug und PSA zum Arbeiten ist gestellt. Laptops, etc. laufen eher langsam.

Work-Life-Balance

Persönliche Auswirkung durch 2 h Pendlerfahrt.

Image

Strabag als Name steht für Qualität. Dies ist allerings der Mutterkonzern. Die Strabag PFS wird hier in den selben Topf geworfen, auch wenn sich Arbeiten und Unternehmens Struktur unterscheidet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das durchschnittsalter des Unternehmens ist momentan hoch. Um es jünger zu halten, sollte mehr darauf geachtet werden jpngere Kolleginnen und Kollegen zu binden.

Pro

Flexible Arbeitsgestaltung, Namenhaftes Unternehmen

Contra

Teilweise lange Bearbeitung von personellen Angelegenheiten, durch steile Organisationshierachie. Schlechte Kommunikation der Geschäftsfühtung zur Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Strabag PFS
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt. Wir sind Ihnen aber auch dankbar für Ihre kritischen Hinweise in Bezug auf die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen, denen wir nachgehen werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Aufgabe im STRABAG Team. Joyce Wiedmann Human Resource Development – STRABAG PFS

Joyce Wiedmann
Senior Referent strategische Personalentwicklung