Die Ausbilder

Die Ausbilder vermitteln uns das nötige Fachwissen sehr gut und haben immer ein offenes Ohr, falls es Probleme bezüglich der Ausbildung gibt.

Spaßfaktor

In den meisten Fachgruppen ist das Arbeitsklima sehr angenehm und kollegial.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Büroräume sind sehr modern und mit allen wichtigen Dingen ausgestattet. Die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt gibt es leider nicht.

Abwechslung

Während der Ausbildung lernt man viele unterschiedliche Abteilungen kennen, sei es die Fachgruppen Gehalt/Lohn, Personalentwicklung oder Kreditoren/Debitoren.

Respekt

Bereits seit dem ersten Tag fühle ich mich als ein Teil des Teams.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung ist die Übernahmechance in den meisten Fällen gegeben.

Betriebsklima

Im Unternehmen gibt es viele Auszubildende, mit denen man sich in den Pausen austauschen kann. Der Spaßfaktor ist also immer gegeben.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist tariflich geregelt und angemessen. Zudem steigt sie in jedem Lehrjahr.

Arbeitszeiten

Durch das System der Gleitzeit sind die eigenen Arbeitszeiten flexibel gestaltbar. Die Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr. 40Std./Woche

Verbesserungsvorschläge

• durch die Bereitstellung von einem Jobticket, könnte die kritische Parkplatzlage entspannt werden

Pro

- viele innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebsinterner Unterricht zur Prüfungsvorbereitung
- gute Betreuung während der Ausbildung

Contra

- keine Bereitstellung von einem Laptop oder ähnlichem

Die Ausbilder

Auf Bebra bezogen

Spaßfaktor

Auf Bebra bezogen

Aufgaben/Tätigkeiten

Auf Bebra bezogen

Abwechslung

Auf Bebra bezogen

Respekt

Auf Bebra bezogen

Karrierechancen

Auf Box bezogen

Betriebsklima

Auf Box bezogen

Verbesserungsvorschläge

• Die ausbildungsstätte Bebra überarbeiten

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben eine gute Fachkompetenz und vermitteln die Inhalte gemäß den Anforderungen.

Spaßfaktor

Es macht Spaß im Team zu arbeiten und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt vielfältige Tätigkeiten. Die eine Aufgabe ist mal besser als die andere.

Abwechslung

Man hat ständig neue Problemstellungen. Es ist sehr abwechslungsreich.

Respekt

Jeder geht mit seinen Kolleginnen und Kollegen respektvoll um. Auch als Azubi wird man wie ein normaler Kollege wahrgenommen und behandelt.

Karrierechancen

Man hat gute Zukunftsperspektiven und kann sich zudem ständig weiterentwickeln.

Betriebsklima

Es herrscht eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre vor. Man entwickelt ein Gemeinschaftsgefühl und fühlt sich nicht ausgeschlossen. Dies variiert jedoch je nach Abteilung.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist gesetzlich geregelt. Die Ausbildungsvergütung steigt in den entsprechenden Lehrjahren an und ist insgesamt gut.

Arbeitszeiten

Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit. 40 Std /Woche. Während der betrieblichen Unterweisung und Berufsschule hat man einen festen Stundenplan.

Verbesserungsvorschläge

• Stärkere Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter durch bspw. Jobtickets. Dies würde die Arbeitgeberattraktivität umso mehr erhöhen.

Pro

Die Arbeitgebermarke ist sehr bekannt. Durch Flexibilität bietet das Unternehmen einen guten Einblick in die Bauwirtschaft. Außerdem werden die Azubis durch einen elektronischen Kurs auf die Abschlussprüfungen vorbereitet. Es gibt auch die Möglichkeit bei STRABAG ein duales Studium zu absolvieren.

Contra

Bei dem Bewerbungsgespräch sollte noch besser herausgearbeitet werden, welche Ausbildungsinhalte den Bewerber erwarten. Auch sollte genauer aufgeklärt werden, wie genau das Konzept des dualen Studiums funktioniert.

Pro

die Lockerheit

Betriebsklima

schlecht. Innerbetriebliche Spannung.

Contra

Ich habe ein duales Studium in Düsseldorf begonnen. An meinem ersten Arbeitstag waren alle überrascht wer ich bin, oder was meine Aufgabe hier sei.
Das hat sich in den nächsten Monaten so fortgesetzt. Bis auf gelegentliches mitnehmen zu Außenministerinen hat keine Art von Betreuung oder Ausbildung stattgefunden. Die Organisation seitens des HR war gut und auch dort schien Ernüchterung über das verhalten meiner "Ausbilder" zu herrschen. MMn ist die Niederlassung in Düsseldorf einfach nicht geeignet für ein duales Studium.

Die Ausbilder

Jederzeit ein offenes Ohr, Wünsche wurden berücksichtigt und Unterstützung, wenn man sie brauchte

Spaßfaktor

Tolle Kollegen sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch unter den Azubis

Aufgaben/Tätigkeiten

Kommt natürlich auf einzelne Abteilungen an, in den meisten durfte ich selbst viel mitarbeiten und Verantwortung übernehmen.

Abwechslung

Durch Blockunterricht, Arbeit im Betrieb sowie interne und externe Seminare kam nie Langeweile auf

Karrierechancen

Jeder Auszubildende, der sich halbwegs anstrengt, bekommt eine Chance auf Übernahme.

Betriebsklima

Fast überall nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Ausbildungsvergütung

Vergleichsweise sehr hoch.

Arbeitszeiten

40 Std./Woche

Pro

Der Konzern tut wirklich viel für seine Ausbildung, eigenes Ausbildungszentrum, außerbetriebliche Schulungen und eigener Lehrer für die Prüfungsvorbereitung.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sowohl fachlich hochqualifiziert und können jede Frage beantworten und sind dazu menschlich sehr gut und kümmern sich um jedes Problem.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht viel Spaß. Durch das gute Arbeitklima und den lockern Mitarbeitern hat man immer etwas zu lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch wenn man gelegentlich typische Ausbildungsaufgaben übernehmen muss, wie Ablage (was auch zu dem Beruf dazu gehört) , wird immer darauf geachtet, dass man neue Aufgaben lernt und in die alltäglichen Arbeiten miteinbezogen wird.

Abwechslung

Man lernt in der Ausbildung viele neue Dinge und Prozesse kennen und durchläuft dabei verschiedene Abteilungen. Die Aufgaben sind in jeder Abteilung unterschiedlich, aber das alltägliche Geschäft ist oft dasselbe.

Respekt

Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt, auch wenn man "nur" in der Ausbildung ist. Generell sind alle Kollegen immer sehr freundlich, sowohl unter Druck, als auch bei schlechtem Wetter.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind gut, könnten aber noch besser sein. Man wird bei Weiterbildungen (intern & extern) unterstützt und führt in regelmäßigen Abständen Gespräche mit den Vorgesetzten um Feedback zu bekommen und somit auch sich selber zu verbessern.

Betriebsklima

Durch die internen Weiterbildung für Auszubildende des Konzerns lernt man in der Zeit viele Auszubildende kennen, mit denen man stetig in Kontakt bleibt. Auch bei Firmenfesten ist Spaß immer garantiert in lockerer Atmosphäre ist das angenehm.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist im Verhältnis zu anderen Ausbildungsbetrieben sehr gut.

Arbeitszeiten

Es bestehen feste Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Bei Bedarf kann man, in Absprache mit den Vorgesetzten, die Arbeitszeiten leicht verschieben.
Gleitzeit oder ein Stundenkonto gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Flexibelere Arbeitszeiten wären ein Bonus.

Pro

...das lockere und angenehme Arbeitsklima, die Zukunftschancen, der Konzerngedanke und die Sicherheiten die mit einem soliden Arbeitgeber gegeben sind.

Contra

...die gelegentlich einseitige Arbeit

Pro

- Möglichkeit der Weiterbildung
- Vielfältigkeit der Seminare

Pro

Abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Karrierechancen.

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin hatte immer ein offenes Ohr für alle. Sie stand allen mit Rat und Tat zur Seite auch wenn es mal Probleme gab.

Abwechslung

Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich, da man viele unterschiedliche Abteilungen durchläuft, z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Einkauf, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Personalentwicklung etc.

Karrierechancen

Durch die vielseitige Ausbildung hat man die Möglichkeit in einer der Abteilungen übernommen zu werden. Garantiert wird es nicht.

Betriebsklima

Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
Hier und da hat ja jeder jemanden mit dem er nicht so gut klar kommt.

Pro

Die vielen Weiterbildungsangebote und Schulungen die den Auszubildenden geboten werden, sowie eine sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.