Altmodische von Misstrauen geprägte Strukturen treffen auf tolle Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Jung und Alt. Der Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Strukturen.
Der Umgang mit Corona ist fahrlässig und gesellschaftlich nicht zu tragen. Auf dem Papier gibt es eine Home Office Vereinarung. Intern erhält man jedoch andere Ansagen. Wer jedoch mehr ins Homeoffice möchte bekommt einen Wink mit dem Zaunpfahl. Der Konzern hängt hier noch im falschen Jahrhundert. Wenn man dann noch Angehörige im Krankenhaus hat ist die Vertrauensbasis und das gegenseite Verständnis zerstört.
Die neue Home-Office Vereinbarung die auch nach Corona gelten soll scheint mehr eine Farce zu sein.
Dennoch eine Weiterempfelung in der Hoffnung, dass es besser wird. Würde es dennoch verstehen, wenn viele junge Mitarbeiter dieses Unternehmen schnell wieder freiwillig verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßer im Umgang mit den Mitarbeitern werden. Alte Strukturen etwas lockern sonst wird das nichts mehr mit den Führungskräften von morgen. Die landen dann wo anders.
Personalentscheidungen die ein schlechtes Bild auf das Unternehmen werfen sollten das nächste mal überdacht werden.
Kontrollwahn sollte beendet werden. Auf Gruppenebene viel Vertrauen. Darüber hinaus viel Misstrauen, Getuschel und Konkurrenzdenken.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hervorragend.
Work-Life-Balance
In meinem Team ei wandfrei. Liegt auch an der guten Arbeitsteilung und dem Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer auf Grund angeblicher interner Vorgaben sehr ängstlich und zurückhaltend. Besonders was den Umgang mit Corona an geht, werden die vom Betriebsrat ausgehandelten und offiziell gültigen Regelungen zur mobilen Arbeit aufgrund interner ansagen "von oben" nicht eingehalten.
Sich aufgrund von unerklärlichem Misstrauen von ganz oben gegen die gesellschaftliche Verantwortung zu stellen ist ein Armutszeugnis.
Gleichberechtigung
In meinem Team sehr gut. In anderen Abteilung branchemüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, teilweise zu gut. Können sich viel erlauben. Arbeitsweisen dürfen nicht kritisiert werden obwohl die technischen Möglichkeiten da sind und dadurch viel Geld und Zeit gespart werden könnte. Deswegen 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja in Wirklichkeit nein. Teebeutel sind hier tatsächlich noch einzeln in Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Jedoch Eingruppieren häufig nicht nachvollziehbar. Tarifverträge zu niedrig für, das was die Baubranche liefert. Nur 500 Euro Corona Prämie und die Geschäftsführung wollte sich auch da noch wehren, obwohl wir die einzige Konstante in der deutschen Wirtschaft waren in der Krise.
Image
Ich denke immer noch ganz gut. Ich denke das wird in nächster Zeit rückläufig sein, wenn das Unternehmen nicht innovativer wird. Vorallem in der ZT Stuttgart herrschen sehr schwäbisch konservative Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gut & wird auch gefördert.