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Bewertung

Schritt zurück und kein Vertrauen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ed. Züblin AG - Direktion Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat hat es nicht geschafft die bisher 2 lächerlichen Tage pro Monat "mobiles arbeiten" (nicht Homeoffice!) durchzusetzen! Nein, das Gegenteil ist der Fall, die haben sie den Angestellten auch weggenommen! Jetzt heißt es wieder "in Abstimmung mit den Vorgesetzten"! Jeder weiß was das bedeutet: ein bitten und betteln um jeden Tag den man von zuhause aus arbeiten möchte weil nicht mal mehr schriftlich 2 Tage festgehalten sind! Es ist so traurig! Ein Unternehmen das ganz oben stehen möchte vertraut seinen Angestellten nicht! Gar nicht!!! Und Teile der operativen Einheiten tragen eine Mitschuld daran (Befindlichkeiten wie "wenn ich nicht kann sollen die im Innendienst aber auch nicht)! Ich hoffe das jeder der sich für Züblin interessiert um evtl zu wechseln das hier liest! Gehalt? Ok? Vertrauen? Keines (siehe auch Begründung der Rücknahme Mobiles arbeiten)! Vertrauensarbeitszeit? Ein Witz! Betteln um jeden Ausgleich der Ü-Stunden muss man! Es stimmt soviel nicht und niemand von den entsprechenden Stellen erkennt es. Die immergleiche Stellungnahme der HR-Abteilung könnt ihr euch sparen! Hört die Unzufriedenheit der Mitarbeiter, Umfragen wurden durch den Betriebsrat gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Siehe weiter unten! Vertrauen! Flexible Arbeitszeiten einführen (also wirkliche, echte)!

Image

Die Stimmung seit Corona Beginn und der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich deutlich gewandelt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie Ihren Arbeitsalltag als zu wenig flexibel wahrnehmen. Wir bemühen uns laufend um eine Optimierung der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sehr gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Arbeitssituation erfahren und mit Ihnen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Bitte schicken Sie hierfür ein E-Mail an karriere@zueblin.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“. Vielen Dank!

Ihre ZÜBLIN-HR

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