Schritt zurück und kein Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hat es nicht geschafft die bisher 2 lächerlichen Tage pro Monat "mobiles arbeiten" (nicht Homeoffice!) durchzusetzen! Nein, das Gegenteil ist der Fall, die haben sie den Angestellten auch weggenommen! Jetzt heißt es wieder "in Abstimmung mit den Vorgesetzten"! Jeder weiß was das bedeutet: ein bitten und betteln um jeden Tag den man von zuhause aus arbeiten möchte weil nicht mal mehr schriftlich 2 Tage festgehalten sind! Es ist so traurig! Ein Unternehmen das ganz oben stehen möchte vertraut seinen Angestellten nicht! Gar nicht!!! Und Teile der operativen Einheiten tragen eine Mitschuld daran (Befindlichkeiten wie "wenn ich nicht kann sollen die im Innendienst aber auch nicht)! Ich hoffe das jeder der sich für Züblin interessiert um evtl zu wechseln das hier liest! Gehalt? Ok? Vertrauen? Keines (siehe auch Begründung der Rücknahme Mobiles arbeiten)! Vertrauensarbeitszeit? Ein Witz! Betteln um jeden Ausgleich der Ü-Stunden muss man! Es stimmt soviel nicht und niemand von den entsprechenden Stellen erkennt es. Die immergleiche Stellungnahme der HR-Abteilung könnt ihr euch sparen! Hört die Unzufriedenheit der Mitarbeiter, Umfragen wurden durch den Betriebsrat gemacht!
Verbesserungsvorschläge
Siehe weiter unten! Vertrauen! Flexible Arbeitszeiten einführen (also wirkliche, echte)!
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Die Stimmung seit Corona Beginn und der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich deutlich gewandelt