655 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
442 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 201 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Sicherer Arbeitgeber, interne Wechsel innerhalb der Konzernstrukturen möglich.
Mittlere Führungsebene hat große Kommunikationsprobleme. Ehrlicher Umgang fehlt. Schuldzuweisungen anstelle konstruktiver Kritik. Denunzierungen und Kollegenschelte wird von den Führungskräften nicht unterbunden.
Ehrlicher Umgang anstelle Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu Mobben.
Mitarbeiter umgehen die Hierarchieebenen und finden mehr Gehör als die mittlere Führungsebene. Dies wird von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Es gibt Äpfel und Bananen, kostenloser Kaffee. Schöne Büros.
Homeoffice wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Wer pünktlich geht arbeitet zu wenig. Anwesenheit ist höher angesehen als Produktivität. Flexible Arbeitszeiten.
Wer den Chefs nach dem Mund redet kommt weiter. Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. 2-3 Tage Schulung im Jahr ist angestrebt.
Wer sich schlecht verkauft hat verloren. Neue Mitarbeiter erhalten in der Regel höhere Gehälter als langgediente Mitarbeiter.
Konzern legt großen Wert auf Umweltschutz.
Sehr kollegialer Umgang auf gleicher Mitarbeiterebene.
Wer sich still verhält kann lange bleiben.
Langjährige Mitarbeiter werden durch zermürbende destruktive Kritik zum Aufgeben gebracht um sich Abfindungen zu sparen.
Gute Büroaustattung, Gute Handys nur mit privater Zuzahlung.
Leider wird wissentlich nicht die Wahrheit kommuniziert. Flurfunk ist extrem.
Frauenquote von 30% ist angestrebt. Gute Jobs für Frauen in Teilzeit fehlen.
Abwechslungsreiche Projekte.
Gehalt
Und meine Kollegen
Kommt immer drauf an was zutun ist aber wenn man eine gute Kolonne hat dann läuft das schon und macht auch Spaß.
Wenn man mal frei braucht egal wegen was wird eine Lösung gefunden
Ich glaube da wird nie etwas kommen, ist aber auch nicht schlimm
Ein gelernter Facharbeiter wird hier gerecht entlohnt nach Tarif.
Man hilft den älteren Kollegen damit sie nicht schwer schleppen oder ackern müssen also bisschen unter die Arme greifen ist eine Frage des Respekts meiner Meinung Nacht
Polier dem Vorarbeiter, Vorarbeiter den Facharbeiter
Tariftreue auch wenn die einguppierung oft nicht paßt Zuverlässigkeit guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen
Das man als Facharbeiter in der führungsebene nicht wahr und ernstgenommen wird das die entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt sind wenn man keinen hat der ein pusht in gehobener Ebene
Die schonen Slogan und Sprüche ernst nehmen wie zum Beispiel teams work oder work en progres etz
Es wird immer von Wertschätzung erzählt aber wenn man sich weiterbilden möchte und das auch mehrfach kommuniziert hat wird man ignoriert es passiert in dieser Richtung sehr wenig und Anfragen für ein mitarbeitergespräch werden auch nicht ernst genommen da fragt man sich wofür es konzernrichtlienien gibt wen sie nicht in den Bereichen gelebt werden selbst wen diese Aktivitäten von der direktionsleitung gefördert und unterstützt werden das finde ich sehr schade wenn man das Potenzial in den Mitarbeitern nicht erkennt und es nicht nutzt und fördert sondern verschwendet.
Es wird viel über das nasenprinzip geregelt
Züblin macht sehr viel für seine Azubis und bildet auch sehr gut aus.
Nichts.
Die Organisation und die Komunikation zwischen Azubis und Personalleitung könnte ein bisschen besser sein.
Man kann bei Züblin sehr hoch steigen
Tarifliche Vergütung
Sehr kompetente Ausbilder
Spaß gehört am Arbeitsplatz dazu
Es gibt viel abwechslungsreiche Arbeiten
Man wird von alle respektiert mit d3nen man zusammenarbeitet
die Arbeit selber
keinem respekt gegenüber azubis
mehr Respekt gegenüber Azubis
Klar strukturiert, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich, Soft Skills...)
Bezuschussung der Kantine im Bürokomplex
Modernes Büro mit z. T. Open Space, im Zentrum gemeinsame Kaffeeküche, neuwertige Baustellenbüros
feste Branchengröße
Klare Prozesse und gute IT-Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten
Sehr umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
aktives Energiemanagement, E-Mobilität
Starke Teams auf den Projekten, offene Kommunikation zu Stabsabteilungen in München und Stuttgart
tariflich gebunden, Betriebsrat vor Ort
alle Abteilungen auf einer Etage, kurze Wege; überwiegend 'Du'-Kultur
Entwicklungspotential durch sehr unterschiedliche Projektgrößen
Die neue Gruppenstruktur schafft Klarheit und Transparenz und bietet vielfältige Möglichkeiten bei den neuen Projekten.
Alles da, was man braucht
Starke Wirkung nach außen
Leistung wird erwartet
Wenige Optionen sich weiter zu entwickeln
Erfahrung wird geschätzt
Sehr unterschiedlich
Man erfährt alles über den Flurfunk
Ganz gut
Männerdomäne
Ja, meistens herausfordernde Projekte
Top Atmosphäre, viele Teambuildingmaßnahmen
Ich denke hat ein gutes Image gegenüber der Außenwelt
Auf familiäre Ereignisse wird stets Rücksicht genommen.
Sämtliche Karrierewege stehen einem offen.
Tarifliche Bezahlung, teilweise sogar darüber.
Baukonzern versucht sich CO2 neutral aufzustellen. E-Autos werden als Firmenfahrzeuge angeboten.
Gute und zielorientierte Zusammenarbeit. Ehrlicher und direkter Umgang
Vorgesetzten ist das Wohlergehen der Arbeitnehmer wichtig. TEAMS work ist hier das gelebt Motto
Top modern ausgetattete Arbeitsplätze
Wöchentliche Meeting zur Baustellensituation
Stetig wechselende Aufgaben.
Aufstiegschancen und gnerell die verschiedenen Positionen die ich nach der Ausbildung übernehmen könnte sind mehr als genug Auswahl.
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, nette Leute auf der Baustelle. Man kommt logischerweise nicht immer mit allen klar, aber das ist ja logisch. Passiert auch außerhalb der Arbeit.
Sehr gut
Ausbildungsvergütung ist zwar gut, im Vergleich mit anderen Ausbildungen, allerdings könnte es mehr sein. Gerade wenn man schon alleine wohnt und Miete etc zahlen muss. Ansonsten allerdings angemessen.
So verdient kununu Geld.