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straight 
solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Ideen und Arbeit wertgeschätzt, verschiedenste Getränke und Leckereien (Obst, Süßigkeiten) im Büro für Mitarbeiter, faire Behandlung
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Agiles und ortsunabhängiges arbeiten in einer jungen und modernen Firmenkultur. Trotz 15-jährigen bestehen auf dem Markt herrscht noch immer eine Art Startup-Mentalität. Die Belangen der Kunden werden ernst genommen und oberste Priorität ist es den Kunden glücklich zu machen. Selbiges gilt auch für die eigenen Mitarbeiter.
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Kreativ
Zielorientiertes Vorgehen
Offenes Ohr bei allen Fällen
Offen für neue Umsetzungen
Hilfsbereit
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Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Ohne ihn ist die Lösung nur halb so gut. Genau das wird einem jeden Tag gezeigt. Man fühlt sich schnell als "Familien"- Mitglied.
Es gibt einen Zusammenhalt. Mit dem Geschäftsführer kann man immer sprechen. Es findet sich immer eine Lösung. Dabei wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für beide Seiten fair ist (Straight / Kunde) (Straight / Mitarbeiter). Die Atmosphäre macht Spaß!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fixiert auf das Daily Business..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit außerhalb der Arbeitszeit mit den Kollegen verbingen bzw. sich nicht zu sehr auf arbeitsbezogene Themen fixieren und die moral auf höchstem Stand halten(meine persönliche Meinung)
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Jeder lebt und wächst mit der Kritik, nur fällt mir keine ein, da ich einfach zufrieden war.
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Anger Management
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von straight solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiäres Auftreten
5
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Gleiche Behandlung beider Geschlechter, eine Frau in führender Position.
5
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Damit gab es noch nie ein Thema. Alle werden gleich und fair behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von straight solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für IT-Techniker und Vertriebsmitarbeiter gilt grundsätzlich: Desto mehr erwirtschaftet wurde, desto mehr wurde dem Mitarbeiter ausgezahlt. Wurde diese Leistung konstant erbracht, kam die Gehaltserhöhung von ganz allein inkl. möglichen Boni für den jeweiligen Monat. Gute Arbeit wurde hier also belohnt!
Auf der anderen Seite fiel es manchen aufgrund der Aufgabengebiete und vereinbarten Preise bei deren jeweiligen Kunden schwerer, auf das gesetzte Umsatzziel (zu meiner Zeit: das 3-fache des eigenen Gehalts) zu kommen. Zum Ende meiner Zeit herrschte hier jedoch aufgrund ...
3
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Gehalt war angemessen (könnte natürlich immer höher sein ...)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterstützung bei Kursen/Weiterbildungen.. somit ist es möglich sich für Zertifizierungen vorzubereiten während der Arbeitszeit.
5
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Außergewöhnlich gutes Angebot an Weiterbildungen.
5
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Ich hatte das Glück gleich zu Anfangs an einer Schulung außer Haus mit Reisetätigkeiten und Übernachtung teilzunehmen. Es wird in regelmäßigen Abständen angeboten an Weiterbildungen teilzunehmen, diese werden auch honoriert.
5
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Es wird gerne unterstützt oder auch der Weg aufgezeigt. Auch in die Themenfelder, die einen interessieren kann man sich einbringen/einlernen und weiterbilden. Der Chef sieht es "sportlich" und das hilft beiden Seiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • straight solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet straight solutions besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden straight solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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