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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNette Leute, schöne Räumluchkeiten, „Auf Augenhöhe“
Alles super! Bin sehr happy.
Ich habe bei straight ein vierwöchiges bezahltes Praktikum gemacht und mich sehr wohlgefühlt. Die Kollegen waren sehr nett und haben mich herzlich im Team aufgenommen. Mir wurde sogar eine Übernahme als Werkstudentin angeboten.
Tolles Team! Eine family!
Es gibt nette Kollegen, aber Achtung viel Fluktuation. Und seien wir mal ehrlich, nette Kollegen gibt es überall.
Ich würde mir mehr Wertschätzung durch Boni oder Weihnachtsgehälter wünschen.
Lasst euch nicht täuschen von Modellen wie “Ihr entscheidet selbst wie viel Urlaub ihr nehmt“. Diese Regelungen gab es bei Serviceplan schon vor über zehn Jahren. Am Ende nehmt ihr gar keinen Urlaub mehr… Das hat mit Work-Life-Balance rein gar nichts zu tun. Atmosphäre habe ich selten schlechter erlebt, als bei straight. Voller Misstrauen, Druck, Überstunden, Chefs die jeden Schritt kontrollieren und alles selbst bestimmen wollen.
Manchmal wäre ein bisschen mehr langfristige und unternehmerische Denke zielführend.
Das die Work-/Life Balance unter aller Kanone ist. Man fühlt sich sehr schlecht, wenn die Kollegen täglich bis in die Puppen sitzen bleiben müssen und man merkt, wie es ihnen an die Substanz geht.
Zudem weisst die Chefs keinerlei Führungskompetenzen auf. Es wird schlecht kommuniziert, selten der Dialog gesucht und im Laufe meiner Zeit bei straight wurden zahlreiche Personen lieber gekündigt, als ihnen eine kleine Chance zu geben.
Performance ist alles was zählt. Und wenn der Mitarbeiter daran bricht, ist ...
Unterirdische Arbeitszeiten, keinerlei Wertschätzung, hoher Druck, stetige Ausbeutung, herablassende oder gar keine Kommunikation von den Vorgesetzten, unprofessionelles Verhalten in der Führungsebene etc. etc...
Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten steigern
Boni, Wertschätzung
Richtig peinlich finde ich, dass Kununu Beiträge von der Geschäftsleitung selbst verfasst werden. Das sagt schon alles. Verständnis von Marketing ist keinesfalls innovativ. Die Konzepte der Geschäftsleitung sind mehr als 20 Jahre überholt. Die Agentur ist ziemlich mittelmäßig in jeder Hinsicht.
Strategisch besser aufstellen und die vielen tollen Mitarbeiter die sich für die Agentur einsetzen wertschätzen und entsprechend behandeln.
Junges Alter ist nicht gleichbedeutend mit weniger Kompetenz oder Erfahrung im Vergleich zu älteren Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von straight. | Creative Inbound Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super liebe Kollegen. Alles auf Augenhöhe ist herzlich und macht straight. als Arbeitsplatz Wert.
Ein wirklich netter "Haufen", den ich sehr vermissen werde!
Bis auf wenige Ausnahmen großartiges Team.
Super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straight. | Creative Inbound Marketing ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht offen kommuniziert, man weiß nie woran man ist.
Eher weniger straight.
Meinungen sollten nicht am Titel oder der Position gemessen werden, leider ein großer Minuspunkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Budgets meist auf ganze Teams aufgeteilt.
Es ist grundsätzlich möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die internen academys sind toll – an externen Weiterbildungsmöglichkeiten hat es leider gemangelt
Wer gute Arbeit leistet, kommt weiter.
