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Strandhotel 
Seehof 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr glücklich im Betrieb. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und das Betriebsklima is sehr harmonisch.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden gut gefördert und genießen eine gute Ausbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr gut unterstützt.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Aufgaben im Betrieb. Diese sind sehr abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Seehoffamilie

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildung, Rabatte, kostenloses Parken,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

befristete Verträge, Bezahlung sollte am Tarif gebunden sein,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiteressen, mehr Wertschätzung, Einzelgespräche, Projekte sollten durchgezogen werden, die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden, schließlich haben sie direkt Kontakt mit dem Gast, Kritikfähigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatt, Möglichkeit an sportlichen Betätigung, betriebliche Altersvorsorge,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, zu wenig Infos, langsame Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter befragen, Ideen annehmen, Abläufe vereinfachen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, kostenloses Parken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

befristete Arbeitsverträge, verliert das Ziel aus den Augen, Mitarbeiter werden zwar nach Ideen gefragt, aber dann werden andere Entscheidungen getroffen

Verbesserungsvorschläge

unbefristete Verträge, mehr Vertrauen,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Hotel- und Gaststättenbetrieb, kein Ponyhof.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Die Betriebsatmosphäre könnte viel besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine 100%, nirgendwo.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufriedenheit ?

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herzlich in den meisten Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine wirklich schlechten Sachen.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgangston mit den Angestellten „unter“ ihnen ,gilt Vorallem für den Service derzeit.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Familie?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Mitarbeiterkonditionen welche die Freizeit betrifft, Rabatt auf Diverses.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Gehalt
- kein Mitarbeiterzusammenhang
- viel Geläster
- Überstunden werden als normal angesehen
- Überforderte & schlechte Führung
- keine Möglichkeit zu Planen, da man nicht weiß wann man das nächste mal Frei hat
- ...

Verbesserungsvorschläge

Unruhestifter entlassen, Teile der Führungskräfte entlassen, Angemessenes Gehalt bezahlen, Urlaub als Urlaub ansehen, keine UNNÖTIGEN Überstunden machen lassen, ...

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten sind oftmals überfordert. Leider auch nicht oft einer Meinung. Es gibt viele Dispute untereinander. Dies schlägt natürlich auch auf die Mitarbeiter/Kollegen um.

Work-Life-Balance

Urlaub zu planen ist sehr schwer da man oftmals einspringen muss oder ähnliches. Pünktlicher Feierabend eine Wunschvorstellung - will man pünktlich gehen wird man von den Kollegen und Vorgesetzten schräg angesehen. Daher erst 15-30 min warten evtl. hat man Glück und kann dann gleich gehen. Arbeitszeiten werden versucht einzuhalten. Wenn man Frei (Ausgang) hat gibt es viele Dinge die gemacht werden können, wie Tretboot fahren, Sup paddeln oder man bekommt bei den Speißen 50 % Rabatt.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsprogramm welches aber wenig genützt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Man braucht sich dennoch nicht der Ilusion hingeben dass man dort gut verdienen könnte. Sozialleistungen werden nach 12 Monaten bezahlt aber noch aus einem anderen Jahrhundert - womöglich noch als es Dublonen gab. Positiv ist dass immer pünktlich bezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gut, leider gibt es viele falschen Freunde die einem in den Rücken fallen. Im Service arbeiten leider immernoch nette Ladys die einem das Leben schwer machen und für Unmut sorgen. Küche ist sehr unterbesetzt was dort auf die Laune schlägt. An der Rezeption ist ein guter Zusammenhalt vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es dort schon "immer so gemacht" wurde sehr gut. Womöglicht auch einer der Gründe warum Azubis nach der Ausbildung so schnell wie möglich das Hotel verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele wechseln wöchentlich, daher schwer realisierbar. Da dort Uneinigkeit herrscht, ist es sehr schwer der Richtung zu folgen. Im Service herrscht ein strenges Regement welches an Militär oder Marine errinnert, daher hat man hier auch nicht Frei sondern Ausgang. Probleme werden hier am besten Ausgesessen.

Kommunikation

Mitarbeiter werden Teils informiert, meistens wird er im dunkeln gelassen. Da der Vorgesetzte womöglich das Gefühl braucht dringend gebraucht zu werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt ist jeder!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RöhrlDirektionsassistentin

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Dass Sie sich hierfür Zeit genommen haben, wissen wir sehr zu schätzen - zeigen Sie uns doch hiermit, wo es in unserer „Familie“ hapert und wie Sie als Mitarbeiter die Situation sehen.

Auch wenn Sie Ihre Bewertung anonym abgegeben haben, würden wir es sehr begrüßen, wenn wir mit Ihnen persönlich über die Missstände, so wie Sie sie empfinden, reden können. Es entsteht Ihnen, wie meist von Mitarbeitern vermutet, kein Nachteil. Sie würden dem Team und auch Ihren Kolleg/innen damit sehr helfen.

Oft gibt es auch ganz unterschiedliche Sichtweisen über Probleme, die Kollegen anders wahrnehmen. Ein offenes Feedback für die Kollegen zeigt diesen, wo sie Fehler machen bzw. wie sie auf Sie wirken.
Hierzu möchten wir Ihnen das Seminar „Zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten“ gerne empfehlen.

Dass Auszubildende den Betrieb nach ihrer Ausbildung schnell verlassen, ist Ihre Sichtweise. Tatsächlich ist es so, dass manche ehemalige Auszubildende (mind. neun) immer noch nach ihrer Ausbildung im Strandhotel arbeiten. Die Auszubildenden genießen bei uns eine großartige Ausbildung mit einer Ausbilderin, die speziell für sie zuständig ist. Natürlich unterstützen wir junge Mitarbeiter auch dabei, nach ihrer Prüfung ins Ausland zu gehen oder einen anderen Arbeitsplatz zu erwerben, um dort ihre Erfahrungen zu erweitern.

Seehoffamilie?
Vor etwa 3 Jahren haben wir mit dem Prozess Seehoffamilie begonnen und in dieser Beziehung auch schon einiges erreicht. Wir sind sicherlich noch nicht am Ziel.
Wenn alle „Familienmitglieder“ an sich arbeiten und sich ein bisschen einbringen, dann können wir gemeinsam dieses Ziel erreichen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns nicht im Dunklen stehen lassen und wir mir Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und Anmerkungen sprechen können.

Herzliche Grüße

Sandra Röhrl
Direktionsassistentin

Strandhotel Seehof GmbH & Co KG, 4.1 von 5

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

urlaubs- Weihnachtsgeld, Rabatte Schulungen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ist schwach, keine richtigen Regeln, wenig Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strandhotel Seehof GmbH & Co KG, 2.8 von 5

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Hogarente, Rabatte, Vergünstigungen, Schulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klaren Regeln, der schwarze Peter wird von einer Ecke in die andere geschoben, keine Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seehof-Familie

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ist es wie eine zweite Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideenumsetzung dauert viel zu lange

Arbeitsatmosphäre

Zum größsten Teil ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag ....

Image

Ich denke, das Hotel hat einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es werden ein haufen Schulungen angeboten (intern/extern)
Es kann sich niemand beschweren.

Gehalt/Sozialleistungen

Höher geht immer :)
Es wird immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Wenns drauf ankommt, auf jeden Fall

Vorgesetztenverhalten

Einige der Abteilungsleiter Verhalten sich so, andere wiederum sind eher schnell beleidigt.
Aber auf den Hoteldirektor kann man sich immer verlassen, er hat immer ein offenes Ohr und sucht Lösungen.

Kommunikation

An der Kommunikation haperts immer mal wieder ....
sowohl von oben nach unten, als auch von unten nach oben
Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Mir gefallen meine Aufgaben.
Wenn jemandem seine Aufgaben nicht gefallen, muss man selber etwas daran ändern.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strandhotel Seehof durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Strandhotel Seehof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strandhotel Seehof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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