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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
gute Mitarbeiterkonditionen welche die Freizeit betrifft, Rabatt auf Diverses.
- schlechtes Gehalt
- kein Mitarbeiterzusammenhang
- viel Geläster
- Überstunden werden als normal angesehen
- Überforderte & schlechte Führung
- keine Möglichkeit zu Planen, da man nicht weiß wann man das nächste mal Frei hat
- ...
Unruhestifter entlassen, Teile der Führungskräfte entlassen, Angemessenes Gehalt bezahlen, Urlaub als Urlaub ansehen, keine UNNÖTIGEN Überstunden machen lassen, ...
Vorgesetzten sind oftmals überfordert. Leider auch nicht oft einer Meinung. Es gibt viele Dispute untereinander. Dies schlägt natürlich auch auf die Mitarbeiter/Kollegen um.
Urlaub zu planen ist sehr schwer da man oftmals einspringen muss oder ähnliches. Pünktlicher Feierabend eine Wunschvorstellung - will man pünktlich gehen wird man von den Kollegen und Vorgesetzten schräg angesehen. Daher erst 15-30 min warten evtl. hat man Glück und kann dann gleich gehen. Arbeitszeiten werden versucht einzuhalten. Wenn man Frei (Ausgang) hat gibt es viele Dinge die gemacht werden können, wie Tretboot fahren, Sup paddeln oder man bekommt bei den Speißen 50 % Rabatt.
Gutes Weiterbildungsprogramm welches aber wenig genützt wird.
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Man braucht sich dennoch nicht der Ilusion hingeben dass man dort gut verdienen könnte. Sozialleistungen werden nach 12 Monaten bezahlt aber noch aus einem anderen Jahrhundert - womöglich noch als es Dublonen gab. Positiv ist dass immer pünktlich bezahlt wird.
Vereinzelt gut, leider gibt es viele falschen Freunde die einem in den Rücken fallen. Im Service arbeiten leider immernoch nette Ladys die einem das Leben schwer machen und für Unmut sorgen. Küche ist sehr unterbesetzt was dort auf die Laune schlägt. An der Rezeption ist ein guter Zusammenhalt vorhanden.
Da es dort schon "immer so gemacht" wurde sehr gut. Womöglicht auch einer der Gründe warum Azubis nach der Ausbildung so schnell wie möglich das Hotel verlassen.
Die Ziele wechseln wöchentlich, daher schwer realisierbar. Da dort Uneinigkeit herrscht, ist es sehr schwer der Richtung zu folgen. Im Service herrscht ein strenges Regement welches an Militär oder Marine errinnert, daher hat man hier auch nicht Frei sondern Ausgang. Probleme werden hier am besten Ausgesessen.
Mitarbeiter werden Teils informiert, meistens wird er im dunkeln gelassen. Da der Vorgesetzte womöglich das Gefühl braucht dringend gebraucht zu werden.
Gleichberechtigt ist jeder!
50% Mitarbeiterrabatt. Sonst nichts
Zur Stellungnahme von Frau ....: Ich bin hier nicht erst seit gestern, die Zustände wurden im Laufe der Jahre immer schlimmer, nicht umsonst ergreifen vor allem unsere Azubis gleich nach der Ausbildung die Flucht. Und NEIN ich sehe keine Andere Möglichkeit als diese Mitarbeiterin zu entlassen. Ein persönliches Gespräch möchte ich nicht, dabei kommt sowieso wieder nichts heraus da unser Direktor für solche Probleme kein Ohr hat.
Unruhestifter entlassen, Gehalt den heutigen Standards anpassen, total überforderte Führung wechseln......
Für die Zusammenarbeit im Service gebe ich 0 Sterne. Sowas existiert hier nicht.
Dafür aber ein Paar nette Damen die über alles und jeden herziehen, hetzten, lästern, aber einem immer schön ins Gesicht lachen. Die stiften rießige Unruhe, ich würde sie entlassen.
Lediglich an der Rezeption geht es wohl familiär.
Total überlastet und unausgeglichen.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob jung, alt, gesund oder krank. Hierfür 5*