27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
Man kann sich der Arbeitszeit sehr flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern. Die sinnvollen Vorschläge werden dann aber meist auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit spielt noch eine zu geringe Rolle.
Kommunikation
Manchmal wird sogar etwas zu viel kommuniziert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IT-Austattung
- Internationales Unternehmen
- Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bedrückende Arbeitsatmosphäre
- Gehalt
- Personalabteilung
- Lästerkultur
Verbesserungsvorschläge
Transparenz für alle Mitarbeitenden
Professionellere Personalabteilung, sehr junges Team mit wenig Dynamik, Diskretion ist nicht oberste Priorität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr bedrückend empfunden. Leider habe ich mich überhaupt nicht wohlgefühlt.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach außen top, nach innen flop!
Work-Life-Balance
Das Work-Life-Balance war in Ordnung. Meistens ist freitags gegen 14 Uhr Schluss gewesen. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur Menschen, die besondere Beziehungen zu den Entscheidern haben. Weiterbildungsmaßnahmen können nur bedingt angeboten werden, da die Firma einfach zu klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Funktion war es definitiv unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kolleginnen/Kollegen war katastrophal. Der Teamgedanke stand immer im Vordergrund, allerdings wurde die Leistung des Einzelnen durch die Kolleginnen/Kollegen nicht anerkannt. Den bisherigen Bewertungen kann ich mich definitiv anschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher als Last und nicht als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetztenwechsel in meiner Zeit bei Stratasys. Im Allgemeinen gibt es einige TOP Manager, aber auch viele Luftpumpen. Meine Vorgesetzten waren meiner Meinung nach falsch besetzt. Teilweise hat mich mein Manager nicht ernst genommen und Feedback persönlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit nicht funktionierender "Klimaanlage". Trotz mehreren Beschwerden werden einige Büroräume nicht ausreichend beheizt. Das Facility Management zeigt nicht als kooperativ und belächelt die Beschwerden der Mitarbeitenden. Hingegen das IT-Equipment immer auf dem neusten Stand ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als ausbaufähig! Wichtige Informationen erhielten wir nicht oder wurden vom Management nicht übermittelt. Des Weiteren versucht Stratasys, durch diverse interne Plattformen die E-Mail Flut zu reduzieren, leider mit mäßigem Erfolg. Es fehlt ganz klar an Struktur! Entweder wurde zu viel oder zu wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer im Sales und Marketing arbeitet, hat klare Vorteile. Das fängt beim besseren Gehalt an und hört beim sehr guten Ansehen vor dem Top Management auf. Vitamin B wird ganz großgeschrieben! Je besser die Beziehung zu gewissen Entscheider ist, desto angenehmer wird das tägliche Arbeiten bei Stratasys.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich interessant und vor allem abwechslungsreich. Leider hat mir die Herausforderung gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es werden regelmäßig Informationen zur aktuellen Lage kommuniziert. Stratasys versucht, nun nach fast 2 1/2 Monaten Homeoffice wieder Normalität in den Arbeitsalltag zu bringen. Dennoch steht es jedem in der derzeitigen Lage frei, von Zuhause aus zu arbeiten oder ins Unternehmen zu kommen. Das Büro ist durch bspw. Einbahnstraßensystem und Ellbogen-Türöffne als sicheres Arbeitsumfeld in der Corona Zeit gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in diesem frauenstarken Team mit dem Hahn im Korb, unserem Vorgesetzten, ist hervorragend. Natürlich gibt es mal gute und schlechte Arbeitstage, aber ich weiß immer: Es ist Verlass auf meine Kollegen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist, wie bereits erwähnt, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ob menschlich oder fachlich gesehen, unser Vorgesetzter ist ein Vorzeigebespiel: ein guter Mentor, authentisch, greifbar, erfahren im Finance Bereich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Stratasys sind super. Moderne Büros, ein wohnlicher und familiärer Flair, kostenlose Getränke und Obst, eine kleine, eigene Kantine mit Innen-und Außenbereich zum Speisen. Speziell in Finance kann Oracle manchmal ein kleiner Krampf sein, aber das Team kommt soweit mit dem System klar und hat sich mittlerweile zu richtigen Spezialisten entwickelt. Nach guter Einarbeitung findet man sich gut zurecht.
Kommunikation
Kommunikation ist bekanntlich das A und O in allen Lebensbereichen und wie die meisten wissen doch nicht einfach. Im Finance-Bereich eines Unternehmens muss die Kommunikation reibungslos laufen, da viel Abstimmung nötig ist. In unserem Team läuft dies in 90% der Fälle optimal. Unser Vorgesetzter ist immer offen und ehrlich, er steht im stetigen Kontakt mit uns. In diesen Gesprächen spricht er das persönliche Wohlempfinden, sowie berufliche Perspektiven an. Er geht auf uns Mitarbeiter und unsere Wünsche ein und unterstützt bei Veränderungen. Erst vor ca. 6 Monaten einigte sich das Team auf eine Umstrukturierung , welche zu einer Rotation der Arbeitsthemen innerhalb des Teams führt. Trotz der neuen Struktur achtet unser Vorgesetzer darauf, dass sich kein Teammitglied über- oder unterfordert fühlt.
Gleichberechtigung
In diesem Team gibt es keine Hierarchien, hier wird niemand benachteiligt oder ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Finance - man liebt es oder man hasst es. Die Kollegen, die in diesem Team arbeiten, sind mit Freude, großem Interesse und Wissen dabei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider Respektlos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die guten Infos.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen lästern leider die ganze Zeit sehr viel über andere sowie unseren Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nur innerhalb der "Clique".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich jüngeres Personal eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider blind für Probleme und ungerecht.
Kommunikation
Es werden manchmal wichtige Infos nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Im Finance ist immer das gleiche zu tun. Buchungen tag aus tag ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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UNGERECHT !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Klima in manchen Abteilungen, z.B. im Finance und Controlling.
Da sitzen Frauen, die lästern die ganze Zeit über den eigenen Vorgesetzten und andere Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetze sind sehr engagiert und zuverlässig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Platz für Verbesserungen gibt es immer, liegt an allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saftpresse - Immer mehr fordern und nichts zurückgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung, bald hat jeder mehrere Positionen.
Vergütung schwankt enorm von Abteilung zu Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen.
Es gab in den letzten Jahren keine Verbesserung. Ein "Wem es nicht passt, soll gehen" ist nicht das gelbe vom Ei.
Es wird prinzipiell viel geredet aber wenig verändert. Wenn man sieht dass etwas nicht richtig läuft muss man anpacken und es ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die extra Meile soll man gehen und zurück kommt nichts.
Image
Selten jemand kennt die Firma
Work-Life-Balance
Feierabend, Wochenende und Urlaub werden von Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Management und der Vertrieb klagen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert so viel Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon mal besser. Jeder hat so viel auf dem Tisch, dass eine Abwehrhaltung eingenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Manager welche die Menschlichkeit nicht verloren haben.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein.
Kommunikation
Man kann froh sein wenn man in nachhinein was mitbekommt.
Gleichberechtigung
Der Vertrieb wird immer gehegt und gepflegt, alle anderen sind nicht wichtig.
Interessante Aufgaben
Eher zu viele Aufgaben für die meisten. Durchaus dadurch, dass vieles nicht effizient ist.
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Leider nicht mehr das, was es einmal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, das Mitarbeiterangebot (Kantine, Fitness, modernes Ambiente etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Führungskräfte und Management sind oft zu jung und unerfahren. Man merkt schnell, welche „Lieblinge“ von Entscheidern gefördert und befördert werden. Hat man schlechte Beziehungen oder vertritt eine andere Meinung hat man es deutlich schwerer.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation sollte wirklich gelebt werden und vielleicht auch manchmal auf die Empfehlung von Mitarbeitern gehört werden. Nicht nur spontan als ob.
Fairness und Gleichberechtigung sollte noch einmal genauer geprüft werden, um Unmut zu vermeiden. Mitarbeiter sind nicht blöd und der Flurfunk funktioniert immernoch gut. Gerechter und gleicher Umgang wäre wünschenswert, egal ob Karriere, Gehalt oder sonstiges.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kollegen
Image
Leider nicht mehr so gut, wie es einmal war
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Möglichkeiten. Wenn man gute Beziehungen hat innerhalb der Firma wird oft aber versucht, was zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, aber es wird auch viel gefordert bzw. man muss viel hinnehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eines der Gründe, warum viele so lange bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es solche und solche, ich habe leider aktuell nicht so viel Glück und wurdr von meinem Vorgesetzten mehrfach enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet, Kantine, Fitness. Hier kann man sich eigentlich nicht bescheren
Kommunikation
Kommunikation wird oft überbewertet. Das heißt oft wird zu spät oder rein über den Flurfunk kommuniziert. Transparenz wird vordergründlich groß geschrieben, aber leider nicht umgesetzt. Schade
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, viel Gestalungsspielraum, aber man wird zum Teil etwas gehemmt von zu vielen Entscheidern oder dem Headquarter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Mitarbeiterentwicklung und intransparentes Gesamtsystem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentality
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Manager fördern. Mitarbeiter fair bezahlen und fördern. HR vergreift sich im Ton, verantwortungslos und unerfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Ausbildungsbetrieb den man sich wünschen kann.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Büro ist wirklich gut. Auch der Umgang mit uns Auszubildenden ist wirklich sehr zu loben. Man behandelt uns auf Augenhöhe und das Ziel uns was beizubringen ist für alle Mitarbeiter sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stratasys durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stratasys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stratasys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.