Guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verbessern. (Vergrößern, Asphaltieren, Markierungen einzeichnen, Tiefgarage)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht produktive Atmosphäre. Allerdings ist es machmal recht laut.
Kommunikation
Strukturiertes Dokumentieren der Arbeitspakete wird erwartet. Intranet ist hilfreich. Regelmäßige Mitarbeiterinfos. Manche Dinge erfährt man aber nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kleingrüppchenbildung. Viele Verbringen die Mittagspause lieber alleine. Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Wird auch benutzt, kein Gruppenzwang (es gibt frühe und späte Vögel). Überstunden können auch als ganze Tage oder Wochen abgebaut werden. Großzügiges Gleitzeitkonto. Minimum 30 min Pause.
Fahrradverleihsystem. Duschmöglichkeit. Lauftreff.
Vorgesetztenverhalten
Top. Zumindest in meiner Abteilung. Man hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter, obwohl die Abteilung recht groß ist. Arbeit ist weder über- noch unterfordernd.
Gleichberechtigung
Für die Gleichbehandlung der Männer könnte noch etwas mehr getan werden.
Arbeitsbedingungen
Glaskasten- und Großraumbüros werden von manchen Entscheidungsträgern wohl immer noch als "modern" angesehen. Dient gefühlt aber wohl doch eher der Überwachung.
Moderne IT-Infrastruktur. Wer es nötig hat, bekommt einen höhenverstellbaren Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend Papierlos. Photovoltaik auf den Dächern.
Allerdings wird das Kantinenessen in schwarzem Plastik (kaum recyclebar) einzeln verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird heruntergehandelt. Eher im Durchschnitt.
Image
Firma entwickelt Corona-Test-Geräte...
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote für Studenten. Verpflichtende Schulungen. Sinnvolle Weiterbildungen sind zusätzlich aber auch möglich. Führungspositionen werden in Fachspezialist und Disziplinarische Vorgesetzte aufgeteilt.