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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büroausstattung, tolle Branche!
Oberes Management bekommt nicht wirklich mit, was in den einzelnen Teams/Abteilungen wirklich vor sich geht. Wenn man dann kündigt wird man schockiert angeguckt nach dem Motto „das wussten wir alles nicht“. Leider wurde offenbar nichts aus den Kündigungen der letzten Jahre in meinem Bereich gelernt.
Die Führungsebene sollte sich darauf sensibilisieren, was sich in den einzelnen Abteilungen täglich abspielt.
Teambuilding fördern.
War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses dort gut, ist mittlerweile nichtmehr so. Extreme Sparmaßnahmen und Stellen, die nicht nachbesetzt werden tun ihr übriges.
Während Corona super Image. Hat leider nachgelassen. Die letzten Monate haben Spuren hinterlassen.
Viele Stellen werden aufgrund eines „Sparplanes“ nicht nachbesetzt. Das geht natürlich zu Lasten der noch Anwesenden Kollegen.
Ist Vorgesetztenabhängig, manche setzen sich ein und wollen die MA fördern, andere lehnen es strikt ab bei einer Weiterbildung zu unterstützen.
Für die Branche eher unterer Durchschnitt.
Wenig digitale Ablage
War zu Beginn gut, durch immer mehr Arbeitsbelastung ohne entsprechenden Ausgleich sind die meißten extrem am Limit und gestresst.
Wurden aufgrund des Fachwissens jederzeit geschätzt & konnten viel unterstützen.
Top-Down Management. Entscheidungen werden „oben“ getroffen & dann so durchgezogen. Kritik oder Bedenken sind nicht erwünscht.
Arbeitsplätze sind technisch modern, allerdings sind nahezu fast alle Büros Großraumbüros und sie verglast.
Parken ist bis 08:30Uhr kein Problem, danach, trotz neuer Tiefgarage, herausfordernd. Extrem viel Arbeit für immer weniger Kollegen.
Leider nicht viel Kommunikation vorhanden. Bei uns im Team kommen quasi keinerlei Informationen an.
Habe nie etwas negatives mitbekommen
Immer abwechslungsreiche & spannende Aufgaben, langweilig wurde mir nie! Interessante Branche.
Das Produkt, flexible Zeiteinteilung und das Gehalt.
In den letzten Jahren zu schnell gewachsen. Somit sind manche Abläufe noch nicht stabil.
Schulungen für Führungskräfte wäre eine eine gute Investition. ZB. Zeiteinteilung, Führungsstil, Verantwortungsbewusstsein...
Nichts.
Keine. Den in den Köpfe der alten Generation wird sich einfach nichts ändern, dass diese ja alles besser wissen und nie einen Fehler zugeben,da es wohl aus ihrer Sicht ein Zeichen von Schwäche ist.
Ergo ist keine Entwicklung möglich, trotz neuer Technik und Einrichtung. Diese Firma ist einfach mit neuer Technik in den letzten 30 Jahren stecken geblieben.
Nur unter gleichgesinnten Kollegen gegeben. Wegen den Kollegen bleibt man dort mehr auch nicht. Vorgesetzte habe von nichts Ahnung, thronen auf Ihrem Ross und haben den Blick für die Realität verloren.
Es wird einem eine gute Work-Life Balance suggeriert, die es in Wirklichkeit gar nicht gibt.
Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Kein Respekt vor anderen Personen. Klar den Blick nur auf das Geld gerichtet. Menschlichkeit ist hier Mangelware.
Recht moderne Einrichtung, wenn man sich in einem Aquarium wohl fühlt.
Es wird nur das Notwendigste. Also nichts kommuniziert.
Man dreht sich hier immer nur wie ein Hamster im Rad. Entwicklungmöglichkeiten gibt es hier keine. Die Firma richtet sich hier selbst zu Grunde da die Leute keinen Weitblick haben.
Es gibt Äpfel, leider nicht immer. Leider sind sie auch noch gut versteckt,
Überstunden werden nicht bezahlt, es ist vertraglich geregelt. siehe Kap. Arbeitszeit, Absatz 3, "Überstunden sind grundsätzlich in Freizeit auszugleichen".
Man macht dort sehr viele Überstunden.
Die Chefs sollen öfters Gespräch mit Angestellten durchführen. Bei Problemen und Konflikten immer Gespräch mit beiden Parteien führen. Bessere Organisation und Planung von Projekten. Es macht kein Spaß, stets dem Deadline hinterher rennen müssen
Stimmung erdrückend, Projekte stets im Verzug
mit Gleitzeit geht gut. leider muss jeder doch viele Überstunden machen
die Firma hat nen Kunstler beauftragt, ein Bild am Gebäude zu malen.
Wenn der Teamleiter geht, hat man dann eine Chance auf Aufstieg
man hilft gegenseitig schon mal
Naja, oft wird die Geschichte nur von einer Seite gehört und wahrgenommen.
tolle Aussicht aus dem Fenster.
Oft wurden Aufgaben doppelt gemacht, weil keine klare Kommunikation gibt.
unterdurchschnittlich im vgl auf dem Markt.
50k im Jahr mit Promotion.
anfang war toll, nach ner Weile wird es sehr schnell monoton, weil die Tätigkeit sich kaum ändert
Ordnung, Sauberkeit
Wäre besser, wenn der Betriebsrat die Meinungen von die Mitarbeitern weitergeben könnten, aber sie haben Angst, dass sie verlieren dann ihren Job.
Mehr Geld, klar, dass möchte Jeder, aber es wäre gut, wenn zu den Inflation angepasst wäre
Zwischen die Kollegen gut, aber Richtung nach oben...ich fühle mich nicht sicher.
Gleitzeit
Ich bin nicht zufrieden
Papierverschwendung, aber ich denke das ist generell in Deutschland viel zu groß ist.
Ja, okay, das ist Abteilungsabhängig
Meins ist richtig gut.
Leider nicht perfekt, könnte man dran arbeiten.
Immer wieder gibt's solche Menschen, wer die Frauen absehen. Aber wenn man ein bissle wartet, dann das Situation öfters löst sich von selbst.
Mein Vorgesetzte weiß Bescheid. Er ist dran.
Die Kollegen.
Sparsamkeit wo man hinschaut, scheinbar hat man den Blick nur auf die Aktionäre, den Aktienkurs und den damit verbundenen Jahresbonus.
Mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es muss nicht immer der große Bonus sein, kleine Dinge machen in Summe oft den entscheidenden Unterschied ob man sich in einem Unternehmen wertgeschätzt und wohl fühlt oder nicht.
Arbeit gibt es ohne Ende. Jeder hängt in vielen Projekten gleichzeitig, was ein hohes Maß an Organisation verlangt um nicht unter zu gehen. Ein ständiges hin und her von Projekt zu Projekt gehört zum Arbeitsalltag.
Könnte hervorragend sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzen würde, so leider nur sehr mäßig.
Normal, keine Besonderheiten
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht, ein Abteilungswechsel ist aber meist problemlos möglich.
Durchschnitt
Es gibt nichtmal Mülltrennung, eigentlich unvorstellbar.
Das Verhältnis unterhalb der Kollegen ist super, aber klar es gibt auch Ausnahmen die sich jeglicher Kommunikation und Hilfe entziehen. Muss man mit diesen zusammenarbeiten, hat man leider verloren. Leider scheint dieses Verhalten toleriert zu werden was völlig unverständlich ist.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist stets einwandfrei und hilfsbereit. Hier gibt es nicht zu meckern.
Für Projekte ist scheinbar genug Geld da, geht es um Dinge welche einem den Arbeitsalltag erleichtern würden oder um den Mitarbeitern eine kleine Freude zu machen wird man hier sehr enttäuscht.
Leider sehr schlecht, man hat das Gefühl die Geschäftsführung interessiert sich null für die Interessen der Mitarbeiter. Kommuniziert wird nur das allernotwendigste und Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter werden innerhalb kürzester Zeit durchgezogen, so als ob es eine Pflichtveranstaltung ist auf die man seitens der GF keine Lust hat.
Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit den verschiedensten Technologien.
Die Arbeitsplätze sind ohne Beanstandung.
Möglichkeit in Tiefgarage zu parken
Nutzung von Aufzügen
Bereitstellung von Obst (Äpfel)
Snackautomaten + Eis-Gefriertruhe
Sehr unkomplizierter Umgang bei Gleitzeit und Urlaub
Saubere Duschen und Umkleiden mit Spinde
Fahrradstellplätze in Tiefgarage
Wirklich schlechte Punkte gibt es nicht, ausser die Empfehlung das Potential zu nutzen welches man hat.
-ELearning Portal in welchen sich Ma individuell weiterbilden können.
-erheblich schneller auf Probleme eingehen sofern Ma sich melden und vor allem dann wenn mehrere Ma sich zu gleichen Problemen melden
-mehr entgegenkommen für Ma die ungern den AG wechseln wollen, aber dazu gezwungen werden, weil keine Bereitschaft des Entgegenkommens zu sehen ist
Absolut zufriedenstellend, angenehm und locker. Hier gab es für mich persönlich nichts zu meckern
Aussen sehr gut
Arbeitszeit durch Gleitzeit geregelt. Anwesenheitspflicht zwischen 9.00 - 15 30Uhr. Dazu je nach Stelle auch Homeoffice möglich
Weiterbildungen sind auf interne Pflichtschulungen beschränkt.
Hier ist definitiv ein gewaltiger Schritt nach oben möglich und nötig. Bsp mittels firmeneigenes ELearning oder udemy. Es gibt viele Ma die branchenfremd einsteigen und die gerne mehr nach aussen hin vermitteln möchten, es aber mittels der Komplexität nur vereinfacht können. Es gibt einige die gerne mehr lernen wollen. Teils tut man sich auch bei einfachsten Schulungen schwer mit Zusagen. Englisch Kurs dagegen ohne Probleme und Zusatzkosten möglich.
Definitiv Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen sind extrem zäh und wenig zufriedenstellend. Im Konkurrenzumfeld spielt man hier eher hinten mit. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht ( sind mit dem mtl Gehalt abgegolten). Erfolgsprämie möglich und jährlich variabel gestaltet durch Vorstand
Ebike-Leasing möglich
Altersvorsorge möglich
Intern animiert man zu sportlichen Veranstaltungen (Bike und Runningevents. Hier gibt es auch Firmentrikots)
Man gibt sich sehr viel Mühe. Nur der Tütenwahn (ESD, Blister) bei Materialbereitstellung sowie bei bestimmten Materialbestellungen (Lieferant für bestimmte Linsen, Filter und Co) könnte reduziert werden.
100% in der Abteilung. Die Kollegen sind jederzeit und immer wieder bereit zu helfen.
In meiner Abteilung kann ich kaum Beschwerden vortragen. Im Lager muss definitiv jedoch eine Änderung stattfinden.
Relativ frei gestaltbar, teils mit Unterstützung der Abteilung. Elekt. höhenverstellbare Tische, Möglichkeit für andere Monitorhalter, top Stühle
Innerhalb des Teams/Abteilung in meinem Fall ohne Beanstandung. In höhere Ebenen ist etwas schwieriger, weil teils zu labgwierig
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, je nach Bereich
Ständige Weiterentwicklung der Abteilung/ Aufgaben
Kernarbeitszeit könnte flexibler sein
- doch eher altmodische Unternehmensführung
- Keine Gleitzeitanträge für früher als 15:30
- Mehr Parkplätze sind notwendig
- Mehr Homeoffice falls es das Projekt zulässt
- Kleine "Telefonzellen" aufstellen für kurzmeetings und Telefonate
Zumindest in meiner Gruppe entspannt und lustig aber gleichzeitig produktiv
Gleitzeitanträge vor 15:30Uhr sind wirklich eine Qual
Keine Mülltrennung für Restmüll,Plastik, Papier etc.
Top
Kommen alle super mit den Vorgesetzten aus
Großraumbüros sind Müll. Wieso nur wurde beim Neubau immernoch darauf gesetzt? Konzentration oft am Ende bei 20 Leuten im offenen Raum.
Von der Führungsetage eher schlechte Kommunikation. Nicht so transparent wie ich es gerne hätte
Gehalt nur Durchschnitt, bzw darunter. Schade
wird besser, ist aber noch Luft nach oben
So verdient kununu Geld.