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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Produkt, flexible Zeiteinteilung und das Gehalt.
In den letzten Jahren zu schnell gewachsen. Somit sind manche Abläufe noch nicht stabil.
Schulungen für Führungskräfte wäre eine eine gute Investition. ZB. Zeiteinteilung, Führungsstil, Verantwortungsbewusstsein...
Ordnung, Sauberkeit
Wäre besser, wenn der Betriebsrat die Meinungen von die Mitarbeitern weitergeben könnten, aber sie haben Angst, dass sie verlieren dann ihren Job.
Mehr Geld, klar, dass möchte Jeder, aber es wäre gut, wenn zu den Inflation angepasst wäre
Zwischen die Kollegen gut, aber Richtung nach oben...ich fühle mich nicht sicher.
Gleitzeit
Ich bin nicht zufrieden
Papierverschwendung, aber ich denke das ist generell in Deutschland viel zu groß ist.
Ja, okay, das ist Abteilungsabhängig
Meins ist richtig gut.
Leider nicht perfekt, könnte man dran arbeiten.
Immer wieder gibt's solche Menschen, wer die Frauen absehen. Aber wenn man ein bissle wartet, dann das Situation öfters löst sich von selbst.
Mein Vorgesetzte weiß Bescheid. Er ist dran.
Die Kollegen.
Sparsamkeit wo man hinschaut, scheinbar hat man den Blick nur auf die Aktionäre, den Aktienkurs und den damit verbundenen Jahresbonus.
Mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es muss nicht immer der große Bonus sein, kleine Dinge machen in Summe oft den entscheidenden Unterschied ob man sich in einem Unternehmen wertgeschätzt und wohl fühlt oder nicht.
Arbeit gibt es ohne Ende. Jeder hängt in vielen Projekten gleichzeitig, was ein hohes Maß an Organisation verlangt um nicht unter zu gehen. Ein ständiges hin und her von Projekt zu Projekt gehört zum Arbeitsalltag.
Könnte hervorragend sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzen würde, so leider nur sehr mäßig.
Normal, keine Besonderheiten
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht, ein Abteilungswechsel ist aber meist problemlos möglich.
Durchschnitt
Es gibt nichtmal Mülltrennung, eigentlich unvorstellbar.
Das Verhältnis unterhalb der Kollegen ist super, aber klar es gibt auch Ausnahmen die sich jeglicher Kommunikation und Hilfe entziehen. Muss man mit diesen zusammenarbeiten, hat man leider verloren. Leider scheint dieses Verhalten toleriert zu werden was völlig unverständlich ist.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist stets einwandfrei und hilfsbereit. Hier gibt es nicht zu meckern.
Für Projekte ist scheinbar genug Geld da, geht es um Dinge welche einem den Arbeitsalltag erleichtern würden oder um den Mitarbeitern eine kleine Freude zu machen wird man hier sehr enttäuscht.
Leider sehr schlecht, man hat das Gefühl die Geschäftsführung interessiert sich null für die Interessen der Mitarbeiter. Kommuniziert wird nur das allernotwendigste und Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter werden innerhalb kürzester Zeit durchgezogen, so als ob es eine Pflichtveranstaltung ist auf die man seitens der GF keine Lust hat.
Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit den verschiedensten Technologien.
Die Arbeitsplätze sind ohne Beanstandung.
Möglichkeit in Tiefgarage zu parken
Nutzung von Aufzügen
Bereitstellung von Obst (Äpfel)
Snackautomaten + Eis-Gefriertruhe
Sehr unkomplizierter Umgang bei Gleitzeit und Urlaub
Saubere Duschen und Umkleiden mit Spinde
Fahrradstellplätze in Tiefgarage
Wirklich schlechte Punkte gibt es nicht, ausser die Empfehlung das Potential zu nutzen welches man hat.
-ELearning Portal in welchen sich Ma individuell weiterbilden können.
-erheblich schneller auf Probleme eingehen sofern Ma sich melden und vor allem dann wenn mehrere Ma sich zu gleichen Problemen melden
-mehr entgegenkommen für Ma die ungern den AG wechseln wollen, aber dazu gezwungen werden, weil keine Bereitschaft des Entgegenkommens zu sehen ist
Absolut zufriedenstellend, angenehm und locker. Hier gab es für mich persönlich nichts zu meckern
Aussen sehr gut
Arbeitszeit durch Gleitzeit geregelt. Anwesenheitspflicht zwischen 9.00 - 15 30Uhr. Dazu je nach Stelle auch Homeoffice möglich
Weiterbildungen sind auf interne Pflichtschulungen beschränkt.
Hier ist definitiv ein gewaltiger Schritt nach oben möglich und nötig. Bsp mittels firmeneigenes ELearning oder udemy. Es gibt viele Ma die branchenfremd einsteigen und die gerne mehr nach aussen hin vermitteln möchten, es aber mittels der Komplexität nur vereinfacht können. Es gibt einige die gerne mehr lernen wollen. Teils tut man sich auch bei einfachsten Schulungen schwer mit Zusagen. Englisch Kurs dagegen ohne Probleme und Zusatzkosten möglich.
Definitiv Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen sind extrem zäh und wenig zufriedenstellend. Im Konkurrenzumfeld spielt man hier eher hinten mit. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht ( sind mit dem mtl Gehalt abgegolten). Erfolgsprämie möglich und jährlich variabel gestaltet durch Vorstand
Ebike-Leasing möglich
Altersvorsorge möglich
Intern animiert man zu sportlichen Veranstaltungen (Bike und Runningevents. Hier gibt es auch Firmentrikots)
Man gibt sich sehr viel Mühe. Nur der Tütenwahn (ESD, Blister) bei Materialbereitstellung sowie bei bestimmten Materialbestellungen (Lieferant für bestimmte Linsen, Filter und Co) könnte reduziert werden.
100% in der Abteilung. Die Kollegen sind jederzeit und immer wieder bereit zu helfen.
In meiner Abteilung kann ich kaum Beschwerden vortragen. Im Lager muss definitiv jedoch eine Änderung stattfinden.
Relativ frei gestaltbar, teils mit Unterstützung der Abteilung. Elekt. höhenverstellbare Tische, Möglichkeit für andere Monitorhalter, top Stühle
Innerhalb des Teams/Abteilung in meinem Fall ohne Beanstandung. In höhere Ebenen ist etwas schwieriger, weil teils zu labgwierig
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, je nach Bereich
wird besser, ist aber noch Luft nach oben
ein rundum gutes Paket
Ich kann meine Meinung sagen und Sachen kritisieren.
Manchmal zu langsam bei der Umsetzung neuer Prozesse/Abläufe
Mehr Leute einstellen und halten, dann ist die Arbeitsmenge besser verteilt. Die Prozesse würden schneller und besser funktionieren.
Ein sehr gutes Miteinander. Alle sind per "du"
Wie jede Firma, ausbaufähig in einigen Prozessen. Dringend mehr Leute nötig.
Immer viel zu tun, jedoch gleicht es Homeoffice (Corona unabhängig) aus.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Alles in allem zufrieden. Die aktuelle wirtschaftliche Situation (Inflationsrate/Rezession) macht das leider etwas schwieriger.
Dächer sind mit Solaranlagen ausgestattet. Es wird versucht unnötige Belastung zu vermeiden und zukunftsorientiert zu denken.
Ist Klasse!
Respektvoller Umgang
Alles in allem korrektes Verhalten.
Ab und an spinnt die Technik und es dauert ein wenig bis man was neues bekommt.
Kommunikation ist noch bei manchen Punkten ausbaufähig. Verantwortliche trauen sich nicht über Schwierigkeiten zu sprechen.
Habe mehr weibliche Kolleginnen.
Es gibt immer was zu tun und es kommen regelmäßig neue Aufgaben.
Das beste an Stratec sind die Kollegen
Homeoffice sollte erweitert werden.
Ich mag die Atmosphäre bei Stratec. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar.
6 Tage Homeoffice im Monat ist einfach zu wenig. Vor allem wenn es Mitarbeiter gibt, die vollständig von Zuhause arbeiten können. (Was auch 2 Jahre während der Corona Pandemie sehr gut bewiesen wurde.)
Das merkt man an vielen Stellen. Die Kollegen setzen sich füreinander ein.
Hatte in über 10 Jahren keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Tolles Arbeitsklima
Gleitzeitanträge wenn man vor 15:30 gehen möchte
mehr Gehalt durch gute Leistung
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