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STRATEC 
Control 
- 
Systems 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein gutes Miteinander unter den Kollegen, inklusive einer Jeder hilft Jedem Mentalität.
Flexible Arbeitsgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Anständige Löhne zahlen, um die Motivation dauerhaft aufrecht zu erhalten.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STRATEC Control - Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Verhältnis unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend. Freitags sind gemeinsame Ausflüge in Restaurants keine Seltenheit, auch gegrillt wird im Sommer gelegentlich.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Control - Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung ist unterer Durchschnitt, aber verhungern muss man nicht.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter schulen sich gegenseitig, eine Fremdschulung wird nur in Notfällen hinzu gebucht.
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