Sehr professioneller, bewerberorientierter, transparenter, fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich war rundum zufrieden :-)
Bewerbungsfragen
- Dinge, die mich auszeichnen / die meine Freund:innen über mich sagen würden
- Learnings aus vergangenen (Arbeits-)Erfahrungen und Zusammenarbeiten
- Bewerbungsmotivation
- Wo ich meinen persönlichen Entwicklungsbedarf sehe und was ich glaube, wie Strategy& / mein:e künftige:r Vorgesetzt:e/ mein künftiges Team mich dabei unterstützen kann
- etwas über mich, was nicht in meinem Lebenslauf steht
- Personal fit stark im Fokus
- keine Stressfragen
- auch gab es kurze Cases, über die im Nachhinein jedoch ausführlich gesprochen wurde, sodass man seine Gedanken / Beweggründe auch hier jederzeit ausreichend erläutern konnte
- 3 wichtigste Stationen aus dem Lebenslauf (mit Begründung)
- beruflicher und akademischer Werdegang
- Beweggründe für die Ausbildungs-/Studienwahl
- Jederzeit ausführliche Informationen zu den nächsten Schritten und Gesprächspartner:innen, sodass man sich optimal vorbereiten konnte
- Persönliche Gespräche auf Augenhöhe mit sehr freundlichen Interviewer:innen, die es verstanden, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und sich aufrichtig interessiert an meiner Person zeigten. So sollte ein professioneller, wertschätzender Recruitingprozess aussehen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen