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STRATO 
AG
Bewertung

Es war alles besser.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Strato AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zunehmend "nervöser". Die anfängliche Begeisterung wandelt sich schnell. Man sieht die ganzen Unzulänglichkeiten, wenn man die rosarote Brille abnimmt.

Kommunikation

Für ein modernes IT-Unternehmen und den Möglichkeiten ist die interne Kommunikation sehr träge.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Du hinter Deinem Team stehst, steht Dein Team hinter dir. Team-Spirit ist sehr stark.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass hier die Schichtplanung für den ganzen Monat voraus hat, kann man hier sein Privatleben danach ausrichten. Man kann auch Schichten tauschen, also alles eher entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Eher prophylaktisch. Sie tun so, als wüßten Sie was Du machst, jedoch gibt es keine Führungsperson. Eher Verwalter, mehr nicht.

Interessante Aufgaben

Es wird schnell zu einer Monotonie. Man fühlt sich am Ende wie ein Roboter, der seine 8 Stunden abgearbeitet hat.

Gleichberechtigung

Aus Unterhaltungen mit Kolleginnen hat man doch das Gefühl, dass hier nicht mit dem gleichen Maß gemessen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege/Kollegin sind gleichwertig. Es gibt kein Unterscheid zwischen alt/jung.

Arbeitsbedingungen

Hier ist Luft nach oben. Wie ich schon erwähnte, für so ein modernes IT-Unternehmen, kann man ruhig mehr erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich mit dem Mittelmaß zufrieden gibt, dann ist es OK. Man bekommt woanders mehr Gehalt. Ansonsten Kaffee und Getränke sind kostenfrei. Es gibt auch ein Obstkorb zwischendurch. BVG Ticket ist auch mit dabei.

Image

Nach außen "hui", nach innen "pfui" - aber hier reicht der Blick auch in die sozialen Medien. Das spüren auch die Kunden.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team von STRATO AG, People & Culture STRATO AG
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG

Lieber ehemalige STRATOrianer (m/w/d),

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.

Schade, dass wir Deinem Anspruch an einen Top Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Auf jeden Fall werden wir uns die von Dir genannten Punkte, wie zum Beispiel zur Wahrnehmung von fehlenden interessanten Aufgaben sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.

Du schreibst, dass in Deinem Fall die anfängliche Begeisterung schnell verflogen ist. In diesem Zusammenhang erwähnst du auch öfters, dass wir Deine Erwartungen an ein modernes IT-Unternehmen nicht erfüllt haben. Worum genau geht es denn dabei? Wenn Du mit konkreten Vorschlägen unterstützen möchtest, würde ich mich freuen, wenn Du Dich nochmal bei mir unter roggem[at]strato.de meldest. Jeder Hinweis hilft uns blinde Flecken aufzudecken, um besser zu werden.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Du trotz aller Kritik auch einige positive Erinnerungen an Deine Zeit bei STRATO mitgenommen hast.

Viele Grüße und bleib gesund!
Monika aus Deinem HR-Team

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