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STRATO 
AG
Bewertung

Berlin und weitere

Sinkendes Boot!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu vieles! \nZum Glück verlasse ich rechtzeitig das sinkende Boot!

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich sehr vieles ändern, damit der AG wieder attraktiv wird!
-Austausch Bereichsleiter/Führungskräfte
-höheres Einstiegsgehalt
-"größere" Gehaltserhöhungen; 50€ brutto sind lächerlich! Fixkosten wie Miete steigt ja auch nicht?!? Hauptsache FK kann sich das große eingesparte Geld einstecken

Kommunikation

-FK kommunizieren sehr schwach bis gar nicht \n

Kollegenzusammenhalt

Team hat seine hochs und tiefs

Work-Life-Balance

Home Office wird angeboten, doch ausleben darf man es nur in einem begrenzten Zeitraum. Ist allerdings FK abhängig. Flexible Arbeitszeiten können nicht ausgelebt werden. Frühster Beginn wird vorgeschrieben und Vertrauens Arbeitszeiten?!? Welches Vertrauen!

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht zugegeben. Vorschläge und Optimierungen werden ignoriert und später als eigene Idee verkauft.\nVertrauen = 0\nVorgesetzter steht nicht zu 100% zum Team!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sollten gerecht aufgeteilt werden!

Umgang mit älteren Kollegen

mal mehr, mal weniger

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik - in einem IT Unternehmen?!? Technik sollte überholt werden. Vielleicht weniger teure TV Geräte anschaffen, auf denen nur ein Kaminfeuer zu sehen ist!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird mittlerweile getrennt, allerdings findet die Trennung nur auf der Mietfläche statt.\n

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, unterm Durchschnitt!

Image

Image nimmt rapide ab! \nDer Schein trügt!

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung findet gar nicht statt! "Alte" Mitarbeiter werden nicht gefördert. Spricht der Mitarbeiter die HR an, erhält man von seiner FK Aussagen am Kopf, die man sich denken kann und nicht aussprechen sollte

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir finden es schade, dass Du so unzufrieden bist und möchten Dir zu den von Dir angemerkten Punkten gerne Feedback geben.
Zwischen den Zeilen wird deutlich, dass Du mit dem Verhalten Deiner Führungskraft nicht einverstanden bist. Wir schulen alle Führungskräfte regelmäßig und sensibilisieren sie für ihre Rolle. Trotzdem kann es natürlich im Alltag immer wieder zu Konflikten kommen. In solch einem Fall kannst Du Dich gerne an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wenden. Wir versuchen im Gespräch zu vermitteln und eine Lösung zu finden. Das gilt beispielsweise auch dann, wenn Du die Regelungen zu Home Office oder Arbeitszeiten in Deinem Team als unfair erachtest. Wie Du richtig sagst, gibt es bei STRATO in fast allen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Diese müssen jedoch auch mit den allgemeinen Anforderungen und den Abläufen innerhalb des Teams zusammenpassen. Auch hier empfehlen wir Dir, das Gespräch zu suchen, falls die aktuell bei Euch geltende Regelung für Dich nicht zufriedenstellend ist. Im Gespräch lässt sich sicherlich ein Kompromiss aus beruflichen und privaten Interessen finden.
Beim Thema Weiterbildung müssen wir Dir widersprechen: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen, Seminaren, Konferenzen o.ä. teilzunehmen. Welche Maßnahmen infrage kommen wird in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen und im Entwicklungsplan festgehalten. Komm gerne auf uns zu, falls Du hier Unterstützung benötigst.
Viele Grüße
STRATO Personalabteilung

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