3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So Bewerte ich meinen Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das er immer zuvorkommend ist und immer hilft wenn man Ihn braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das dass Gehalt immer zu unterschiedlichen Tagen kommt was manchmal wirklich kompliziert ist.
Verbesserungsvorschläge
An sich ist alles in bester Ordnung.
Dennoch könnte die Kommunikation ein bisschen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Demotivierende Willkür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf/muss schnell viel machen, entscheiden und kann sich bei eigenem Antrieb gut entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür in der Verlegerfamilie. Viele entscheidenden Positionen schlecht besetzt. Man sitzt hier gefühlt die Zeit ab, bis das Schiff sinkt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Man entwickelt gemeinsamen Galgenhumor. Kaffee zwischendurch kein Problem. Stimmung war mal sehr gut, mittlerweile aber seit Monaten abnehmend.
Image
Wird als Medienunternehmen immer weniger ernst genommen.
Work-Life-Balance
Nein. Nichts ist geregelt, basiert auf Wohlwollen von Vorgesetzten. Überstunden werden erwartet, aber nicht erfasst.
Andererseits : zu große Ambitionen bei der Arbeit werden zurückgepfiffen, weil man lowperformer nicht beunruhigen will.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Kursangebot. Junge werden nach Möglichkeiten gefördert. Aber manchmal auch von ganz oben eingebremst. Die meisten guten bleiben nicht sehr lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für manche, schlecht für viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint mal durch, aber insgesamt keine Linie erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut. Zwischen verschiedenen Redaktionen oder Bereichen herrscht aber veraltetes Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Haben’s gut. Können mit hohem Gehalt ihre Zeit absitzen und Neuerungen blockieren.
Vorgesetztenverhalten
Die unteren Stufen gut, bemüht um flache Hierarchien. Mächtige Redaktionen wie die Politik sind jedoch von vorgestern und verstehen Journalismus nicht. Ab Verlagsleitung und Verlegerbüro leider katastrophal unnachhaltig
Arbeitsbedingungen
Von vorgestern. Sowohl Technik, Material und Räume.
Kommunikation
Leitende Kräfte sind um Transparenz bemüht, wollen Redaktionen mitnehmen. Das gelingt gut, nimmt aber ab, je weiter man von Straubing entfernt ist.
Das Problem: der Verleger interessiert dich für diese Pläne nur bedingt und macht ggf. Sowieso andere Ansagen
Gleichberechtigung
Geht so. Gehalt und Boni macht der Verleger aus Sympathie. Brüste und die richtige Haarfarbe können einen Unterschied machen. Keine einheitliche Gehaltsstruktrur.
Interessante Aufgaben
Mussten nach und nach der Bürokratie und dem Verwaltertum weichen.
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Der versunkene Stern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Süßigkeiten-Automat
Verbesserungsvorschläge
Ändert endlich was! Es blutet einem das Herz wenn man sieht, was aus diesem hochangesehen Traditionsunternehmen geworden ist.
Image
Früher war man wer, als Angestellter im Straubinger Tagblatt. Diese Zeiten sind leider lange vorbei… Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung in der Wahl der verantwortlichen Leitungspositionen. Diese ruhen sich auf dem vermeintlichen Wohlstand aus und missbrauchen regelmäßig ihre Macht
Work-Life-Balance
Sowas hat man hier noch nie gehört
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine Minus-Sterne
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straubinger Tagblatt durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Straubinger Tagblatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straubinger Tagblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.