Achtung: Knebelverträge von denen man lieber die Finger lassen sollte
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zu einem "gespäch" erfolgte recht zügig. Dort wurde ich direkt zu Leistungstests geführt, die ich gut bestand. Daraufhin folgten Gespräche. Alles ok, man teilte mir sofort mit ich wurde genommen. Den Vertrag wollte man mir allerdings nicht mitgeben, sondern man machte einen Termin zu Unterzeichnung aus.
Aus gutem Grund.
Folgende Haken hat der Vertrag:
1.Krank sein nicht erlaubt
Inneralb der ersten 2 Monate wird krank sein nicht geduldet. Wer krank ist fliegt, äztliche Bescheinigung spielt keine Rolle. Großzügiger Weise darf man sich aber mal nen Tag Urlaub nehmen wenn man wirklich krank ist. Ist das überhaupt legal???
2. Arbeiten rund um die Uhr
Die Servicezeiten sind zwar tagsüber, ABER wenn der Arbeitgeber die Servicezeiten kundenfreundlciher gestalten will, dann darf er den Arbeitgeber einsetzen wann immer er will. Soll heißen: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche.
3. Arbeiten wo immer der Arbeitgeber will
Dem Arbeitgeber steht frei den Arbeitnehmer überall in Deutschland hin zu versetzen. Wenn dem Arbeitnehmer dass nicht passt darf er aber immerhin kündigen. Wie nett.
4. Rückgabe des gehalts bei Kündigung
Sollte der Arbeitnehmer sich entscheiden während der ersten 2 Monate zu kündigen, so muss er die Hälfte des Trainingsgehalts zurückzahlen. (Das Training dauert einen Monat.) Das Gehalt ist ohnehin unterirdisch und wird mit Bonusversprechungen nach oben gepusht.