Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team.
Seit 1995 entwickeln wir in der Kinderrehatechnik mit viel Herzblut Lösungen, die das Leben von Kindern mit Handicap ein Stück leichter und schöner machen.
Heute sind wir 34 Kolleg:innen, die unterschiedlicher kaum sein könnten: Rehatechniker, Metallbauer, Näherinnen, Kaufleute, Buchhalter, Logistiker, Tischler, Vertriebler – und auch Quereinsteiger, die mit Leidenschaft dabei sind. Uns verbindet der Wille, gemeinsam etwas Sinnvolles zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, im Elbe-Weser-Gebiet Marktführer zu sein – und das erreichen wir nicht durch Druck oder starre Hierarchien, sondern durch Zusammenhalt, Vertrauen und die Freude daran, gemeinsam Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Vom Liegen über das Sitzen bis hin zum Stehen und schließlich zum Gehen – wir begleiten unsere kleinen Kund:innen mit individuell angepassten und maßgefertigten Hilfsmitteln auf jedem Schritt ihres Weges.
Zu unseren täglichen Aufgaben gehören Erprobungen und Anpassungen spezieller Lösungen – vom Therapiestuhl bis zur Sitzorthese. Dabei setzen wir sowohl auf klassische Verfahren wie das Vakuum-Tiefziehen als auch auf moderne Technologien wie den 3D-Druck.
Gemeinsam mit Eltern, Therapeut:innen und Fachärzt:innen entwickeln wir so Hilfsmittel, die optimal auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind.
Mit 30 Jahren Jahren Erfahrung haben wir schon Einiges erlebt, entwickelt & erprobt. Wir sehen unseren Standort eher als einen Bewegungsraum, bleiben Offen und machen uns Gedanken darüber, wie wir das Neue aus unseren Köpfen sinnvoll in die Welt bekommen.
Ehrlichkeit, Achtung & Respekt bilden als Teil unserer Grundwerte den Motor für unser Streben in die Zukunft-
Gemeinsam gesund wachsen & nie die Freude und den Sinn an unserem Unternehmen zu verlieren hat uns dazu gebracht, dass wir nie fertig sein wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageUns ist wichtig, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt:
Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives Handwerksunternehmen – bodenständig und zugleich offen für neue Technologien. Bei uns verbindet sich traditionelles Können mit moderner Entwicklung.
Menschlichkeit steht im Mittelpunkt:
Wir begegnen uns und anderen empathisch, verantwortungsvoll und nachhaltig. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg bei und wird als Persönlichkeit geschätzt.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
Verbesserungen und Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind Teil unserer Kultur. Wir leben Innovation und Selbstverantwortung im Alltag.
Gemeinsam in die Zukunft:
Wir planen unsere Ziele und Projekte als Team. Ein schönes Beispiel: Unser Firmengebäude haben wir gemeinsam entworfen und umgesetzt. So entsteht Identifikation und Stolz auf das, was wir zusammen schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strehl GmbH & Co. KG.
Ob Branchenprofi oder Quereinsteiger – bei uns sind alle herzlich willkommen, die mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Lernen unser Team bereichern möchten.
Standorte Inland
Bremervörde, inmitten des schönen Elbe-Weser-Dreiecks.
Dieses Unternehmen ist einfach wundervoll!
Nicht nur das Mitarbeiter-Team ist außergewöhnlich freundlich und toll, hat immer ein offenes Ohr, sondern auch die Vorgesetzten! Wenn man Hilfe benötigt, wird einem geholfen, ohne Wenn und Aber und auch in stressigen Situationen.
Wichtig ist nur, zu kommunizieren, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Das Unternehmen ist sehr sauber, ordentlich und gut ausgestattet.
Bisher habe in 2 anderen Unternehmen im Gesundheitswesen gearbeitet und mir immer gewünscht bei und für einen Arbeitgeber zu arbeiten, ...
Seine Ehrlichkeit und immer ein offenes Ohr
Eigentlich Alles. Ich wäre gerne hier geblieben.
Gute Einarbeitung und ein offenes Ohr für Sorgen und auch Ideen
hier wird eine Version gelebt!
Er ist sehr beschäftigt
Manchmal bekommt man erst in 2 Tagen einen Gesprächstermin. kann gerne verbessert werden.
teils das Gerede über Kollegen hinterm Rücken
Es erscheint zu wenig Personal, für zu viel Arbeit vor Ort zu sein
Gehalt könnte, wie überall noch besser sein.
Da gibt es nicht viel. Eventuell öfter Schulungen, so dass alle auf den selben Wissensstand kommen. (Immer mal wieder auffrischen)
Nichts. Ich war mit der Vielfalt der Aufgaben überfordert und besser an Maschinen.
Mehr Leute einstellen
bis dato noch nicht...immer dran bleiben
Die Kollegen noch mehr mit einbinden. Manchmal passieren Änderungen sehr schnell was eigentlich gut ist. Das ist aber auch anstrengend.
Eine Kantine wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Strehl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Manche Materialien in der Branche lassen sich leider noch nicht anders verwerten. Aber auch hier ist man ideenreich und offen für neues
Darauf wird stark geachtet.
es wird stark darauf geachtet
Wird sehr darauf geachtet
Nachhaltigkeit wird sehr gelebt, Materialien, Verpackungen usw. danach ausgesucht. Keine Kurzarbeit in der Corona-Krise, Gehaltserhöhungen in der Pandemie. Aber: Jeder ist auch selbst verantwortlich für seine Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strehl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss allerdings auch berücksichtigen, in welcher Brachne man hier unterwegs ist.
Gehalt ist ok. Darf und müsste dennoch mehr drin sein...
sollte und könnte mehr sein
Die Gehälter sind für die anfallende Arbeit und Verantwortung etwas niedrig. Aber man bekommt einige extra Sozialleistungen, Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt.
Gute Mitarbeite sollte man gut bezahlen dann bleiben sie auch da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wer will- Ja.
Wenn man es selbst will.
Wer wirklich will, wird gut gefördert. Ich muss nicht einmal fragen...
Das jeder - und vor allem neue Angestellte; Seminare, sowie Fortbildungen bekommen, empfinde ich als sehr positiv. Wie es speziell mit der Weiterbildung im Verwaltungs- und Mechanik-bereich aussieht weiß ich nicht. Es wäre aber super über sowas vom AG mehr informiert zu werden was noch alles möglich ist.
Weiterbildungen werden ständig angeboten.
