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Streiff 
& 
Helmold 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score29 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in3 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streiff & Helmold
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Streiff & Helmold
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr vielseitiges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten als Arbeitnehmer
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Schnelle Entscheidungen und Veränderungen möglich, da familiengeführt
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Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen
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Auszubildende Industriekaufleute lernen sämtliche Abläufe und Strukturen eines Unternehmens kennen und werden zum tatsächlichen Allrounder, wie es in der Berufsbeschreibung steht, ausgebildet.
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Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die konservative Einstellung vom Großteil der Abteilungsverantwortlichen
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Das regelmäßig Bewertungen von Vorgesetzten Ausbildern selber geschrieben werden. Siehe die erste Bewertung von von meinem Vorredner.
Wenn den Vorgesetzten die Nase nicht passt, hast du schlechte Karten.
Vorgesetze sollten den Angestellten mehr zutrauen.
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Besetzung der Abteilungsleiter, Personalentwicklung, keine Aussicht auf Verbesserung
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Zunehmend Überstunden, manchmal hohe Anforderungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Auszubildenden investieren (Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen, etc.), um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu fördern
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Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
Man sollte mal den Menschen sehen und nicht alle wie Nummern behandeln, dann haben vielleicht auch mehr Auszublidende Lust dort zu Arbeiten. Schließlich brüstet sich Streiff & Helmold damit sooo viele Leute ausgebildet zu haben. Frage wo sind diese Leute denn hin wenn es so toll dort ist?
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter! Die Leute, die am meisten für das Unternehmen leisten, werden viel zu wenig gewertschätzt und entlohnt (z.B. Produktion > Mindestlohn)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Tätigkeiten folgen dem Ausbildungsrahmenplan. Wer abliefert bekommt mehr Aufgaben und auch vereinzelt eigene kleine Projekte zugwiesen, die eine tolle Herausforderung sein können.
4
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Wer sich vor interessanten Arbeiten nicht scheut, der wird hier schnell fündig.
5
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Abwechslungsreich
4
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Abwechslungsreich
4
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Anfangs schon, mittlerweile dem Alltagstrott verfallen...
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


War sehr diskriminierend
1
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War sehr diskriminierend
1
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Einige Abteilungsleiter sind unqualifiziert (besitzen kein abgeschlossenes Studium oder eine andere Qualifikation für Ihre Stelle), kümmern sich viel zu wenig um die Mitarbeiter, oft stellt sich die Frage „Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“
2
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Wenn rumschreien konstruktiv ist dann weiter schreien
1
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Die schikanieren auch mal gerne mit
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei bestandener Abschlussprüfung gute Übernahmechancen, abhängig vom Stand des/ der Auszubildenden. Danach wird es mit der Karriere dann übersichtlich, es sei denn, man bildet sich privat fort.
3
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Kann ich nichts zu sagen
1
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Kann ich nichts zu sagen
1
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Sind eigentlich keine vorhanden
1
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Viel zu wenig Personalentwicklung, wie bereits geschrieben wird sich viel zu wenig um die Mitarbeiter gekümmert. Wenn man etwas möchte, muss man sich selbst daran kümmern... nur bedingt Weiterentwicklungsmöglickeiten vorhanden!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Streiff & Helmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Streiff & Helmold besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Streiff & Helmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Streiff & Helmold als eher modern.
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