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Streit 
Service 
und 
Solution 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score416 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn Fehler passieren, werden Lösungen gesucht und keinem der Kopf abgerissen
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Ich habe noch nie einen so tollen, auch abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt erlebt.
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Keine Überwachung
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Mitarbeiterorientiert / soziale Einstellung / Zukunftsorientiert
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Sehr moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr für alle. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Veränderungen werden groß und toll kommuniziert, bei genauerem Hinsehen ist es oftmals nur Fassade und bringt keinen Mehrwert für die Mitarbeiter.
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Es wird an Mitarbeitern gespart, die man dringend bräuchte, die leistungsgerechte Vergütung ist nur Fassade und das Gehalt ist unterdurchschnittlich, weshalb auch viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen und neue Mitsrbeiter oft nicht lange bleiben.
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Es wird aktuell zu viel vom Einzelnen verlangt.
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dass wir es nicht immer schaffen alle Mitarbeiter für neue Ideen zu begeistern. Hier müssen wir unsere Anstrengungen noch verstärken ...
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Fehlerhafte Datenverarbeitung (H)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut finde ich die Ausstattung am Arbeitsplatz und für zu Hause sowie die Möglichkeit 50 % im Homeoffice zu arbeiten. Auch die Cafeteria mit ihrem Angebot an Getränken, Essen, etc., sowie regelmäßig frische Äpfel kostenlos ist sehr gut. Das Betriebsklima stimmt, alle sind sehr nett und haben mich gut aufgenommen.
Verbessern könnte man noch das Angebot an Salaten in der Cafeteria, sowie die Klimatisierung in den Räumen. Zum Teil war es jetzt in der Winterzeit nach meinem Befinden etwas zu ...
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Ich hatte am Anfang einige Schwierigkeiten mit meiner IT Ausstattung. Vieles war nicht eingerichtet und musste im Nachgang gemacht werden, was wiederum er Arbeitsablauf etwas verhindert hat.
Ansonsten bin ich mit Streit als AG mega zufrieden. Ich fühl mich richtig wohl und super eingearbeitet. Ich wurde sofort vom Team aufgenommen. Es fühlt sich an wie eine große Familie. Auch nach 8 Monaten Betriebszugehörigkeit, würde ich mich jederzeit wieder für Streit entscheiden.
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Zufriedene Mitarbeiter sind der Grundstein für den Unternehmenserfolg, da sie gerne zur Arbeit kommen, Mehrarbeit leisten, wenn es denn nötig sein sollte und ihr Engagement sich auch in dem verhalten gegenüber Kunden widerspiegelt. Leider sind die meisten inzwischen überarbeitet und ausgelaugt, weil sie schon viel zu lange viel zu viel zu tun haben und man nur noch zur Arbeit kommt, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und nicht, weil man Spaß daran hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


neuer Standort wurde umfangreich nach Umweltkriterien geplant und realisiert
5
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Regelmäßiges soziales Engagement. Besonders die Azubis machen hier einen tollen Job!
5
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Hat einen sehr hohen Stellenwert und wird auch "gelebt".
5
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Das Grüne Logo ist Gerechtfertigt
wird ständig daran gearbeitet
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt steht
2
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Mit der Industrie darf man sich nicht vergleichen, dann ist man frustriert. Im Handel sind die Gehälter anders. Trotzdem gibt es ein faires Vergütungsmodell.
3
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Gehalt für Leute im Lager kann man komplett vergessen. Durch zu hohe Ziele die nicht erreicht werden, kriegt so gut wie niemand durch den Verlust eine Lohnerhöhung.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es.
1
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Im Branchenvergleich deutlich zu gering was den Verdienst im Vertrieb angeht. Hier sollte man in Zukunft Hand anlegen um nicht noch mehr Leute zu verlieren.
2
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Variable Vergütung nicht motivierend.
Unternehmsziele werden immer zu hoch angesetzt und nie erreicht. Lohn stagniert
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichketen werden angeboten, auch für Mitarbeiter die direkt davon gar nicht betroffen sind. Jeder kann teilnehmen ...
4
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eingeschränkt da feste Positionen! Streit Akademie bittet intern Schulungen , die man auch nutzen kann !!
3
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Förderung verschiedener Weiterbildungen, die für den Beruf nützlich sind.
5
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Weiterbildung o.k.
Karriere-Chancen nur teils/teils
3
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Es hindert einen niemand daran. Wird auch vieles angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Streit Service und Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Streit Service und Solution besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Streit Service und Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 416 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Streit Service und Solution als eher modern.
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