Schlechteste Erfahrung meines Berufslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte/Kunden, überwiegend nettes Team unterhalb der Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern und die fehlende soziale Empathie sich auf die individuellen Situationen der Kollegen einzustellen. Hier ist man m.E. als Mitarbeiter nur ein Zahnrad in einer Maschine.
Verbesserungsvorschläge
Alles? Führung komplett neu organisieren, Mitarbeiter ernst nehmen. Überstunden auf gesetzlich erlaubtes Maß reduzieren und am Besten ganz vermeiden, oder wie inzwischen üblich vergüten oder Ausgleich schaffen. Diese Agentur lebt in dieser Hinsicht in der Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Leistungsdruck, der vor allem monetäre Ziele hat. Die GF ordnet den betriebswirtschaftlichen Zielen seit geraumer Zeit die inhaltlichen oder gestalterischen Zielsetzungen deutlich unter. Im Grunde wird hier Schema F an alle Kunden verkauft. Dies schlägt sich sowohl im Arbeitsklima als auch in der allgemeinen Atmossphäre unter den Mitarbeitern nieder. Gearbeitet wird bis deutlich über die Belastungsgrenzen und hinaus, die Führung glänzt durch Abwesenheit und nimmt die Problematik der Überlastung der Mitarbeiter weder ernst noch Ihre Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wahr.
Kommunikation
Existiert praktisch nicht. Es gibt zwar ein kurzes Wochenmeeting, wo über Akquisetätigkeiten informiert wird, aber zwischen fachlicher Leitung (CD) und Mitarbeitern (ADs / Designer) findet keinerlei regelmäßige Kommunikation statt. Auch in den anderen Fachbereichen ist die Kommunikation dürftig. Lediglich innerhalb der Projektteams - jobbedingt - ausreichend vorhanden (Anders wären die Jobs ja auch nicht zu machen). Führung auch hier: Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Bis unter die Führungsebene verstehen sich die meisten Mitarbeiter gut. Ein Teamgefühl kommt aber nicht auf, da die Agenturführung nicht als Teil des Teams bezeichnet werden kann. Völlig abgehoben und ohne jeglichen Bezug ins Team. Der Standort Berlin ist praktisch führungslos.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Mehrere Mitarbeiter*innen wurden darauf hingewiesen, dass ein Job bei Strichpunkt und Familie / Kinder nicht zusammenpassen. Auch gesundheitliche Folgen durch Überlastung lassen sich bei einem Teil der Mitarbeiter sehen, die im Vertrauen erzählten wie massiv sie durch den Job belastet sind. Es ist nicht selten, dass Wochenstunden jenseits der 60 oder sogar 70 Stunden auf Ebene von einfachen Angestellten (keine Führung) dauerhaft (nicht im Rahmen von Ausnahmen) sondern über das Jahr hinweg, erreicht werden. Diese werden weder ausgeglichen noch bezahlt. Dass das gesetzeswidrig ist, interessiert selbst auf Nachfrage bei HR und Führung niemanden. Es gab mehrere Mitarbeiter, die diese Zustände bei Ihren Vorgesetzten thematisiert haben. Geändert hat sich nie etwas. Absolut unzumutbar. Wer Familie hat oder gar ein Privatleben, sollte besser in einer anderen Agentur arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch Abwesenheit und Verantwortungsabweisung geprägt. Fachlich gibt es in Stuttgart noch gute Leute in der Führung. In Berlin hingegen sowohl fachlich als auch organisatorisch quasi keine Führung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der positivste Aspekt sind die großen Kunden und Projekte. Wenn einem das wichtig ist, hat man hier die Möglichkeit auf großen Kunden zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Darüber lässt sich nichts positives oder negatives sagen. Es ist in Ordnung, aber sicher auch kein Leuchtturm für Gleichberechtigung. Stichwort: Familienvereinbarkeit (quasi kaum möglich laut Aussage einiger Kolleginnen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, daher ist anzunehmen, dass diese rechtzeitig aussortiert werden. Der Altersdurchschnitt ist extrem jung.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich unangenehm. Räume sehr eng (Legebatterie), kaum Meetingräume (ständig belegt). Technisch und von den Tools aber ziemlich gut organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen zur Umwelt. Sozialbewusstsein wie beschrieben mangelhaft gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist markttypisch "okay"
Image
Immer noch besser als die Innensicht, jedoch wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
Sicher gut für die Vita in einer größeren Agentur gearbeitet zu haben, aber das wars dann auch.