Eine ehemalige Kollegin hat mich auf die hier z.T. witzigen und leider wahren Bewertungen hingewiesen. Hier meine, yeah!
Arbeitsatmosphäre
Ich würde das nicht wirklich als Atmosphäre beschreiben, weil meist im stillen Schweigen an der langen Bank gesessen und gearbeitet wurde. Außer um 12:00 Uhr, dann kamen Slack-Nachrichten ob man zum Bäcker will. Die Stunde war dann cool, aber soweit ich weiß sind die meisten mit tatsächlicher Sozialkompetenz mittlerweile weg.
Kommunikation
Wenn Alles, was in pseudointellektuellen Page-Interviews erzählt wird, tatsächlich stimmen würde, wäre man nicht so abrutschen. An den vielen Konjunktiven merkt man aber, dass das nicht so ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall da, aber leider nur auf horizontaler Ebene. Zwischen den Karrierestufen gibt es das leider gar nicht und von flachen Hierarchien kann man hier nicht soooo richtig sprechen. Außer eben in den erwähnten Interviews für die Page oder Horizont. Da ist alles super! Hier ist man ja auch vorne im Kreativranking. Ein Schelm wer hier einen Zusammenhang zwischen bezahlten Interviews und positiven Artikeln vermutet.
Work-Life-Balance
Joa, "livin the ageny lifestyle" würde ich sagen. Ich will nicht wissen was ich in meiner doch recht kurzen Zeit an unbezahlten Überstunden angesammelt habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das jetzt nicht als "Verhalten" titulieren. Es hat eher was von befehlen oder aufzwingen. Leider v.a. bei wirklich unkreativen Ideen. Besonders aus der HR-Ecke ist das Verhalten ziemlich unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Wenn man Corporate Design oder Publishing mag, ist hier auf jeden Fall was dabei, zumindest wenn man in immer gleich ablaufenden Prozessen arbeiten will. An den wirklich coolen Projekten arbeiten eigentlich nur die Tech-Boys & Girls. Die sind auch am Zahn der Zeit. Das Design eher so 90er. Das PM 80er und die Führung so 60er.
Gleichberechtigung
Hahahaha. Nein im Ernst, aus der Führungsetage kamen schon einige sexistische Kommentare "aber ja nur als Witz".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde ja vorschlagen, dass man für diesen Punkt auch ältere Kollegen vorweisen muss.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann man sich das Sauna-Abo sparen, wenn man im Dachgeschoss ohne Klimaanlage sitzt. Dafür bekommt man Designer-Stühle die bei langer Nutzung eine kostenlose Physiotherapie für einen schmerzenden Rücken versprechen. Ist das was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Antworten in Bezug auf Nachhaltigkeit klingen irgendwie nach FDP: "Ja, ok. Aber es muss wirtschaftlich auch vertretbar sein. Oh?! Das kostet? Mhh, sorry, dann nicht. Sollen die anderen bezahlen."
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, für einen Sportwagen hat es nicht gereicht. Für die Öffis in Berlin grade so. Auch gelb, also ok.
Image
Ich dachte echt, ich komme hier in eine bomben-kreative Superagentur, aber es ist ziemlich durchschnittlich. Dem Ruf im Markt wird man aus meiner Sicht nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungsanfragen wurden z.T. noch nicht einmal beantwortet, mMn für einen Arbeitgeber, der sich so modern gibt ein No-Go! Aber auch hier greift man in die FDP-Antwort-Tasche.