Der Mitarbeiter ist kein Mensch mehr sondern nur noch eine Zahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Kollegen sind einmalig in der Industrie. Sie ermöglichen ein hohes Maß an Flexibilität, das über vieles hinwegsehen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der immense Druck der ausgeübt wird und die fehlende Menschlichkeit. Es geht immer nur um Zahlen, Ergebnisse und Gewinne.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma brauch keine Verbesserungsvorschläge, denn sie wird sie nicht annehmen. Offene und Ehrliche Meinungsäußerung ist dort nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre wird von Kennzahlen bestimmt. Der Mitarbeiter ist sehr schnell kein Mensch mehr wenn er diese Kennzahlen nicht erfüllt. Kritik gibt es oft und Lob nur in Ausnahmefällen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, weil sehr oft die Ansprechpartner überlastet sind und zeitlich schwierig ist sie zu erreichen. Darüberhinaus werden teilweise vertrauliche Sachen weitergegeben bis nach ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Es herrscht die 41 Stunden Woche, Urlaube sind relativ Problemlos zu nehmen, allerdings kommt es auch vor, dass auch Urlaube verschoben werden müssen. Die Freie Arbeitszeit ist allerdings ein großes Plus. Jeder kommt und geht wann er will, solange er nur seine 41 Stunden erfüllt. Das birgt aber auch Probleme, weil einige 10:30 als Gute Idee erachten als Arbeitsbeginn.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind angehalten Kennzahlen zu erfüllen. Schon nach Kurzer Zeit sind die Vorgesetzten aber auch schon ausgebrannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Mitarbeiter werden zwar geschätzt, aber auch ausgequetscht wie eine Zitrone. Sogar zum länger arbeiten über den Rentenzeitpunkt hinaus werden sie animiert. Viele von den älteren sind krank und das notwendige know How wird nicht durch jüngere ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell aber im Sommer recht warm, Büros sind teilweise sehr groß und dadurch der Lärmpegel, für Arbeiten die Konzentration erfordern, zu hoch. Die Hardware ist teilweise zu alt und wird nur alle 3-5 Jahre getauscht, was gerade bei Anwendungen die eine gute Performance erfordern zu Arbeitsausfällen führt.
Image
Leider geht es in letzter Zeit immer mehr bergab. Viele Mitarbeiter lassen kein gutes Haar mehr an der Firma und das schlimme ist meistens mit gutem Grund.