war ein Griff ins Klo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provisionen, Werbeflächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn sich hier nichts ändert ist in 5 Jahren das Glas überfüllt...
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Führungsstrukturen überdenken, Trainer neu ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Strukturen überdenken,
absolute toxische Zustände, Manches läuft garnicht, da ist kein Platz für Respekt gegenüber neuen, man wird als neuer wie "Frischfleisch" behandelt und etwa vorgeführt vor anderen Kollegen
Kommunikation
viele technische Geräte kamen nicht an und die Schuld wurde beim neuen GESUCHT. Außerdem wurde vieles vertuscht und kam erst viel später raus. Vieles nicht gut organisiert, was anfangs nicht direkt schlecht ist, aber da die Schuld beim Mitarbeiter zu suchen? Ich musste zum Beispiel 6 Stunden auf das Firmenauto warten und die Fuhrparkmanagerin war extrem kurzgebunden und unfreundlich, so stelle ich mir keine Kommunikation und Wachstum im Unternehmen vor...
Kollegenzusammenhalt
der ist gut, allerdings bilden sich kollektive und Gruppen welche nach innen geschlossen sind. Immer das selbe, verstehe nicht wieso man nicht mit offener Kultur an die Sache geht und Mitarbeiter versucht so "einzuschütten"?
Work-Life-Balance
da die Organisation schwierig ist und dadurch viele Freiheiten resultieren, ist man zumindest im Vertrieb auf sich allein gestellt. Das heißt wenn schon der Grundauffassung der WB Balance passt, hat man hier viel Freiheiten sich das einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
völlig illoyal und hinterhältig. Versuchen keinen Dialog herzustellen, Massenabfertigung=Hiring Hiring Hiring
Teamleitung eine Art Position für Menschen die lange dabei sind, dementsprechend Zustände wo man sich als MA 2. Klasse fühlt
Der Trainer motiviert nicht, er zieht eher runter und ist kein guter
Interessante Aufgaben
Ströer ist es am liebsten wenn du Termine machst, Abschlüsse sind auch wichtig, ich hatte das Gefühl aber das Termine das maß der Dinge sind um sich bei den Vorständen das Lob einzuholen
Karriere/Weiterbildung
die Academy am Anfang bringt nur bedingt was, hier würde ich die Option offen halten und dem MA die Möglichkeit geben zwischen 1 oder 2 Wochen Wissensflut zu wählen.
In der zweiten Woche hast du nur Stoff wo ich denke der Vortragende schläft ein, hier wird wirklich sehr stumpf und auf extrem lange gezogene Art und Weise das Programm erklärt.