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Ströer 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Nach außen hin moderner Betrieb mit veralteten Strukturen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Partys bzw. Veranstaltungen sind immer top und sollten nicht verpasst werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Anwesenheiten im Büro bekommt man noch immer vorgeschrieben. Das ist nicht mehr zeitgemäß und ein Schlag ins Gesicht - während der Pandemie haben alle gezeigt wie gut und zuverlässig jeder auch von daheim aus gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen an Gewinnen beteiligen - Verluste durch Corona mussten wir durch Kurzarbeit ja ebenfalls tragen.
Ordentliche und leistungsangemessene Gehälter.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen dringend verbessern.
Auch 'Niedere' Abteilungen haben Fachwissen und sollten ab und zu mal um Rat gebeten werden ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen bereichern den Arbeitsalltag

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig. Man bekommt x Mails, die man nicht braucht - nur wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen liegt bei null.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es immer, im Großen aber sehr angenehm

Work-Life-Balance

Sehr geregelte Arbeitszeiten, selten Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Von top bis flop ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat, kann man sich zum eigentlichen Arbeitspensum an interessante Projekte anhängen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach nicht gegeben. Sehr viele Männer in hohen Positionen.
Gehalt schwankt zwischen ebenso zwischen Männern und Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei Beförderungen/Gehaltsanpassungen nicht beachtet.
--> bewirbt sich ja eh nicht mehr weg

Arbeitsbedingungen

Neuer offener Arbeitsbereich. Moderne Möbel und höhenverstellbare Tische.
Belüftung im Sommer ist nicht vorhanden, Temperatur viel zu warm.
Zum Winter kann ich noch nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist unterirdisch. Für jede Gehaltsanpassung muss man ewig betteln und unverhältnismäßig viel leisten.
Kommt dann eine 'Erhöhung' ist diese minimal und gleicht nicht mal die reguläre Inflation aus, geschweige dem die Aktuelle.
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine Prämien oder Sonderzahlungen
Vereinzelt gibt es Sachgeschenke


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback natürlich sehr ernst. Kontaktiere uns doch gerne einmal unter: kununu@stroeer.de, um nochmal genauer von Deinem Eindruck zu berichten. Gerne würden wir die Impulse in einen gemeinsamen Reflexionsprozess einbringen!

Beste Grüße
Dein HR Team

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