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Ströer SE & Co. 
KGaA
Bewertungen

477 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

477 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

242 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 151 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Str√∂er SE & Co. KGaA √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Flache Hierarchien und Raum f√ľr eigene Ideen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RegioHelden GmbH (STR√ĖER Group) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexwork und Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere L√∂sungen f√ľr die Weiterentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit und Perspektiven zur eigenen Mitgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung könnte moderner sein.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv. Viele Freiheiten zur persönlichen Gestaltung gefallen mir besonders gut.

Image

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Absolut kein Thema, alles eine Frage der persönlichen Planung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Geh√§lter sind stets p√ľnktlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen gut, aber technische Wunder oder besonders moderne und innovative Ausstattung gibt es nicht.

Kommunikation

Ab und an etwas chaotisch, aber stets Wertschätzend.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Wer aktiv Ideen einbringt hat Chancen und Möglichkeiten seine Aufgaben individuell zu gestalten.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Es wird nie langweilig!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Meinungen äußern kann und mit an Verbesserungen arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte noch etwas mehr auf Bed√ľrfnisse und Wertsch√§tzung gegen√ľber des Mitarbeiters eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die ‚ÄěDuz‚Äú Kultur schafft ein angenehmes freundschaftliches Miteinander.

Image

Leider gerade etwas wegen des Artikels im Manager Magazin

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein, es wird ganz gut drauf geachtet dass die Balance stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Man tritt schon eher auf der Stelle innerhalb einer Abteilung, es gibt aber die Möglichkeit intern zu wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Thame Gehalt könnte Ströer etwas mehr Wertschätzung zeigen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird schon sehr gut geachtet, es gibt einige Projekte so dass Ströer immer mit der Zeit geht.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so tolle Kollegen im Team gehabt. Es ist ein Miteinander kein gegeneinander, es gibt keine Einzelgänger wirklich nur Teamplayer.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und genau so freundlich wie Kollegen gleichen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich f√ľr den Mitarbeiter eingesetzt und jedes Anliegen wird ernst genommen und m√∂glichst umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne B√ľros, Corona Schutzma√ünahmen, im Gro√üen und Ganzen sehr Arbeitgeber freundlich.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben, da man ständig in enger Korrespondenz zu anderen Abteilungen steht.

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche Chancen und Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit an Projekten zu arbeiten, was das Ganze nochmal interessanter macht.

Extremer Nachholbedarf bei Gehalt, Soziales, Prozessoptimierung aber guter Team Zusammenhalt und Work-Life-Balance

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Deutsche Städte Medien in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, gutes Arbeitsklima im Team, gute Firmwagenpolitik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittlich bis schlechte Verg√ľtung, mangelnde Perspektive f√ľr Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Perspektiven bieten, Gehaltserhöhungen erleichtern, bessere Grundgehälter zahlen, Inflationsausgleiche bewilligen

Arbeitsatmosphäre

Im Team selber ist die Stimmung gut, aber es mangelt an Incentives im Vertrieb und an Perspektive in der persönlichen Weiterentwicklung

Image

Durch teils aggressive Vertriebsmethoden im Lokalvertriev, der Platzhirsch-Mentalität im Markt und oft fehlender Kulanz zu den Kunden ist das Image meiner Meinung nach ziemlich in Verruf geraten

Work-Life-Balance

Zahlen zählen mehr als Arbeitsstunden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungsprogramme wie Jump and Grow oder Kurse in verschiedensten Bereichen, diese dienen aber eher zur Beruhigung der Mitarbeiter um Gehaltserh√∂hungen abzuwenden oder K√ľndigungen zu verhindern. Monet√§r ist die Weiterbildung leider miserabel, fachlich durchaus gut

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr den Vertrieb verdient man im Regionalvertrieb unterdurchschnittlich bis schlecht. Andere Vertriebskan√§le werden stets bevorzugt (Lokal sowie Key Account), der Regionalvertrieb muss sich mit unzureichenden Provisionsmodellen und einem h√∂chstens ausreichenden Fixgehalt zufrieden geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird meiner Meinung nach mittelm√§√üig gelebt - zwar versuchen wir bei unseren Werbetr√§gern nachhaltig zu agieren (Begr√ľnung von Warteh√§usern, Moosfilter zur Reinigung der Luftqualit√§t an den Werbetr√§ger-Standorten), fast alle Vertriebler fahren aber Diesel und eine E-Auto Flotte ist in weiter Ferne

Kollegenzusammenhalt

Top Team, könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Sind mir keine negativen Beispiele bekannt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien gibt es bei Str√∂er nicht. Dadurch gibt es viele interne Machtk√§mpfe. Manche Vorgesetzte verhalten sich dar√ľber hinaus sehr unprofessionell (betrifft vor allem den Lokalvertrieb)

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro ist des Zustands, des Standorts und der Aussenwirkung der Unternehmensgr√∂√üe unangemessen - B√ľro befindet sich in einem zweitklassigen Gewerbegebiet am Rande von K√∂ln

Kommunikation

Komplexe Firmenstrukturierung bei der einiges schnell untergeht, dem aber mit vielen Newslettern/Internen Meetings versucht wird entgegenzuwirken

Gleichberechtigung

Es gibt so gut wie keine Frauen in F√ľhrungspositionen und Diversit√§t wird durch alte Strukturen bei den F√ľhrungspositionen ebenfalls leider kaum gelebt

Interessante Aufgaben

Die Ströer Story ist auf den ersten Blick super interessant - Digitalisierung, Firmenneukäufe, stetiges Wachstum und Weiterentwicklung der Bereiche. Aber bei genauerem Hinschauen dämpft sich schnell die Stimmung durch unnötig komplizierte Prozesse und einer komplexen Firmenstruktur, die dauernd Sonderlocken erfordert. Das macht das Arbeiten häufig ineffizient und unpragmatisch. Leider ist auch die Vertriebsarbeit schnell eintönig und verliert schnell an Reiz durch fehlende Incentives und Perspektiven

planlos

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STR√ĖER Dialog Group GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfähige Vorgesetzte die nur mit Schlagworten die tätigkeiten runterrattern aber keine Lösungsorientierte Planung.

Verbesserungsvorschläge

Die Art der Planung ist vollkommen unangemessen. Planung besteht daraus, etwas √ľber die eigene Abteilung sagen zu k√∂nnen erfolgreich abgeschlossen wurde. Dabei handelt es sich aber nicht um eine Planung die dem Mitarbeiter hilft tats√§chlich etwas schaffen.

Karriere/Weiterbildung

noch nie gesehen das jemand hier karriere macht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Arbeitsklima

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige in das investiert wird ist der Schein nach aussen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So w√ľnscht man sich den Arbeitsalltag

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Vorgesetzte und Kollegen, Atmosphäre ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts. Genau so ist es 1A

Arbeitsatmosphäre

Kann nicht besser sein

Work-Life-Balance

Alles ist machbar

Karriere/Weiterbildung

Die M√∂glichkeiten zur Weiter/Fortbildung stehen jedem zur Verf√ľgung.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber 'älter'. Alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Alles bestens

Kommunikation

Prozesstransparenz wird gelebt

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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gut strukturiertes Unternehmen, in dem Disziplin und Fleiß verlangt und honoriert wird

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ganz klar: wer sich an die Unternehmensregeln und Vorgaben hält, wird viel Spaß im Unternehmen haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz klar vorgegeben. In Absprache können diese auch an den eigenen Alltag angepasst werden und versäumte Stunden nachgearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

k√∂nnte nat√ľrlich besser sein, aber man wirft das Geld eben auch nicht zum Fenster raus und sorgt f√ľr eine stabile Bezahlung der Mitarbeiter. In Zeiten der Kurzarbeit wurde aufgestockt - Str√∂er hat seine Mitarbeiter nicht einmal im Stich gelassen. Danke!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ströer engagiert sich gesellschaftlich und lebt auch diese Kultur - ich bin stolz darauf, dass ich dazugehören darf.

Kollegenzusammenhalt

h√§ngt von den einzelnen Teams und der Teamleitung ab: es gibt viele Teamleiter, die ihre Aufgabe beherrschen und f√ľr einen guten Teamspirit sorgen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen sorgt f√ľr die optimale Ausstattung am Arbeitsplatz. In Zeiten von Flex Work (Corona bedingt) gibt es zwar an einigen Stellen noch Nachbesserungsbedarf, aber das Arbeiten von zu Hause funktioniert dennoch perfekt.

Kommunikation

typisch f√ľr einen gro√üen Konzern: √ľber die diversen Hierarchieebenen gelangen Informationen entsprechend angepasst und gefiltert an die Adressaten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Deutsche Städte Medien in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Gestaltungsmöglichkeiten unabhängig der Position. Proaktivität wird gesehen zahlt sich aus. Interne Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einem sehr dynamischen Wachstum haben gewisse Strukturen noch Entwicklungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vernetzung verschiedener Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich mache mir die Welt wie sie mir gefällt.....

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer Media SE (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Kollegen, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungskr√§fte, Kein Betriebsrat gew√ľnscht, Fehlende Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten regelm√§√üig Mitarbeiterbefragungen (auch √ľber Vorgesetzte) durchgef√ľhrt werden. Ziele festgelegen, regelm√§√üige Gehaltserh√∂hungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut, zur Vorgesetzten eher angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gerne am Wochenende nach der Arbeit und nat√ľrlich auf eigene Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Hier z√§hlt nur Sympathie und immer Brav nicken, Kritik ist nicht gew√ľnscht und wir auch nicht geduldet, ansonsten wird man es schnell zu sp√ľren bekommen. Es ist auch mal m√∂glich das sich die N√§gel geschnitten oder Lackiert werden oder die Reste des Mittagsessens w√§hrend der Besprechung noch auf dem Besprechungstisch steht. Einhalten von Terminen wird auch nur Mitarbeiterseitig verlangt.

Kommunikation

Gut bis fast zu viel. Teilweise eine √úberflutung von Informationen die garnicht Abteilungsrelevant sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einstiegsgehalt wichtig, da bei Nachfrage es jährlich neue Ausreden gibt um keine Erhöhung zu bekommen.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank f√ľr Deine Kommentierung.

Wir bedauern, dass Du w√§hrend Deiner Anstellung bei uns mit einigen Punkten nicht zufrieden warst und das Gef√ľhl hattest, Kritik nicht offen bei Deiner F√ľhrungskraft ansprechen zu k√∂nnen.

Wir legen bei Ströer viel Wert auf eine gute und vertrauensvolle Kommunikation, weshalb wir uns klar von Deiner Aussage distanzieren, dass Kritik bei uns nicht geduldet wird.

Aus der von Dir angef√ľhrten Kritik zu Weiterbildungsm√∂glichkeiten, nehmen wir mit, dass wir unsere Angebote zuk√ľnftig m√∂glicherweise noch besser in alle Unternehmensbereiche hinein kommunizieren m√ľssen.
Denn neben unserem Talentprogramm, existieren bereits einige interne Online-Angebote, die sukzessive ausgebaut werden.

Auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen tätig bist, nehmen wir Dein Feedback sehr ernst.
Wir freuen uns, wenn Du Deine Erlebnisse ausf√ľhrlicher mit uns teilen w√ľrdest. Schreibe uns dazu gerne eine Mail an kununu@stroeer.de.

Viele Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

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