Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ströer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 666 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde nicht vorhanden. Vordergründig gibt es diese in Form von Townhall Meetings etc. jedoch was wirklich abgeht davon ist man in Kenntnis aber akzeptiert dies gerne, solange schwarze Zahlen geschrieben werden.
Dies ist das einzigste was ich als wirklich positiv bewerten kann.
Ich wüsste nicht was an 100% Kaltakquise interessant ist. Die interessanten Aufgaben wie Kampagnenplanung obliegen ab einer sehr geringen Höhe plötzlich einer anderen Abteilung.
mal so, mal so. Hohe Fluktuation.
Sobald man die Firma betritt, herrscht im Grunde schlechte Stimmung und jeder regt sich über den Arbeitgeber auf.