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Ströer 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Karriere fast nur in Vertriebsabteilungen möglich.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung - auch wenn die Gehaltssteigerung auch nach über 10 Jahren kaum merklich ist und eher als Inflationsausgleich gesehen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter einer Abteilung die das "Fundament" der Firma bildet wird man selbst, oder auch die ganze Abteilung nicht gesehen und nicht gewertschätzt. Vor einigen Jahren wurde dies auch der Geschäftsführung mitgeteilt - danach wurde dann in jedem Meeting, oder bei jeder offiziellen Ansprache "erstmal Danke" gesagt, bevor dann wieder gefühlte Ewigkeiten über Vertriebszahlen gesprochen wurde. Das Danke gibt es mittlerweile auch nicht mehr.
Vielmehr wird der Druck erhöht und viele sinnlose Projekte gestartet um Einsparungen zu erreichen, die wohl von irgendwelchen Drittfirmen herausgefunden wurden.

Verbesserungsvorschläge

Als Antwort auf Kritik zum Punkt der Weiterbildung lese ich viel über interne Schulungsmaßnahmen und Workshops. Leider sind diese eher auf den Bereich des Vertriebs ausgerichtet. Das Unternehmen hat aber (neben dem ganzen Online-Geschäft) auch noch andere Abteilungen, die mit den angebotenen Schulungen nichts anfangen können. Ein wenig mehr "Weitwinkel" mit Blick auf alle Abteilungen und deren Förderung wäre toll.
Es gibt Abteilungen in denen kommst Du nichtmal vorwärts, wenn dein Vorgesetzer in Rente geht und sein Platz frei wird. Da werden dann die allgemeinen Aufgaben im Team gestreut und die fachlichen und disziplinarischen Aufgaben werden in Regionalzentren zusammengefasst. Was dazu führt, das Mitarbeiter einer Abteilung 3 verschiedene Vorgesetzte haben.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest direkte Vorgesetzte stehen hinter ihrem Team.

Interessante Aufgaben

Zumindest langweilig wurde mir nie.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros in denen man sein eigenes Wort kaum versteht, machen konzentriertes Arbeiten schwer. Schallschutz würde helfen, wird aber nicht geplant.

Karriere/Weiterbildung

Findet nur in bestimmten Abteilungen statt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu Mitglied,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Uns sind Wertschätzung und angenehme Arbeitsbedingungen sehr wichtig. Wir glauben, dass in Großraumbüro stets alle Mitarbeiter gefragt sind, für eine angenehme, rücksichtsvolle Atmosphäre zu sorgen.

Die von Dir angesprochenen internen Schulungsmaßnahmen und Workshops sind nicht ausschließlich auf den Vertrieb ausgerichtet sondern auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderer Abteilungen interessant und relevant.

Gerne würden wir mit Dir in den näheren Dialog zu diesen und den weiteren ausgeführten Punkten treten. Schreibe uns dazu gerne eine Mail an bewerber@stroeer.de mit dem Betreff "Kununu", sodass wir gemeinsam Verbesserungsvorschläge erarbeiten können.

Viele Grüße
Dein HR Team

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