Früher Top, heute Flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung wird Ströer sehr viel Geld kosten und nichts verbessern. Ganz im Gegenteil. Hire and Fire wird denn Lokalvertrieb zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Fördert die alten Hasen und stopft die Gebiete nicht so voll. 5 Fach Ansprache beim Kunden bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an, sind die Zahlen okay - alles entspannt. Zählen nicht okay - Stimmung auch nicht mehr okay. Das schlimme ist nur das man sich selbst eh genug Stress macht weil das Gehalt ohne Umsatz und der daraus resultierenden Provision nicht zum überleben reicht. Also, liebe Vorgesetzte, Druck machen sich die guten Vertriebler selbst genug...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier zeigt sich, dass die meisten Vertriebler Einzelkämpfer sind und sich jeder selbst der Nächste. Ist zwar nicht immer so aber aufgrund der hohen Fluktuation merken sich die meisten "Alten" eh keine Namen mehr. Das spiegelt sich dann auch im Umgang untereinander wieder.
Work-Life-Balance
Solange die Zahlen annähernd passen alles Top. Zur Not gibt es ja noch den Samstag an dem man Umsatz machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der eine so, der andere so... in Frankfurt geht es noch... jedoch sind die Entscheidungen bzgl. Der Führungskräfte teilweise mehr als fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Hin und wieder wird es zu Meetings recht eng.
Gehalt/Sozialleistungen
Heute nicht mehr so einfach gutes Geld zu machen. Aber Geld war immer rechtzeitig und über pünktlich da. Auch der Urlaub hat sich gelohnt wenn der Umsatz in den Monaten davor gut war
Image
Noch ist das Image okay, wird aber nach und nach sinken aufgrund der Umstrukturierung weiß niemand mehr wo die Reise hin gehen soll..
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Mitarbeiter verbrannt. 90% der alten Hasen haben das sinkende Schiff verlassen. Warum? Weil einfach nicht mehr genug Potential für den einzelnen da ist.