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Ströer 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Stark ausbaufähig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Ströer Social Publishing in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit mit modernen Geräten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine soziale Kompetenz der Vorgesetzten, keine Weiterbildung, Mitarbeiter werden "verheizt".

Verbesserungsvorschläge

Chefetage umstrukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Stillschweigen im Büro an der Tagesordnung. Keine Küche und keine Möglichkeit, Mittag im Büro zu essen.

Kommunikation

Vorgesetzte könne oft keine klaren Arbeitsanweisungen formulieren. Führt oft zu Missverständnissen. Kritik wird persönlich genommenen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden und Arbeit am Wochenende werden bei schlechter Bezahlung vorausgesetzt. Wer das nicht leistet, bleibt kein ganzes Jahr dort.

Vorgesetztenverhalten

Unreife Führungspersönlichkeiten mit wenig Erfahrung in der Personalführung. Legen es auf Klagen ihrer Mitarbeiter an, Kündigungen ohne Grund.

Interessante Aufgaben

Stark repetetiv. Interessante Aufgaben werden nicht abgegeben. Lernkurve flacht schnell ab.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, Mate und Kaffee umsonst. Büro aber sehr trist ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden vor dem Urlaub oder direkt nach dem Todesfall der Eltern gekündigt. Keine soziale Kompetenz.

Image

Ströer hat natürlich einen großen Namen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Ströer HR Team
Dein Ströer HR Team

Liebes Kununu Mitglied,

vielen Dank für Dein Feedback.

Speziell bei den von Dir genannten Punkten Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten tut sich momentan sehr viel bei Ströer.

Im Zuge des im September gestarteten Talentprogramms Jump’n’Grow werden Potenzialträger von erfahrenen Mentoren begleitet und durch zusätzlich stattfindende Workshops und Schulungen gezielt weiterentwickelt.

Unter dem Titel Jump up! laufen zudem deutschlandweit Workshops für Führungskräfte, die dazu beitragen diese in ihrer Führungstätigkeit zu unterstützen und stetig zu verbessern.

Wenn Du mehr zu diesen Punkten erfahren möchtest, setzte Dich gerne mit uns in Verbindung.
Schreibe einfach eine Mail an bewerber@stroeer.de mit dem Betreff „Kununu“.

Viele Grüße

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