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Verbesserungsvorschläge
Fördern der Mitarbeiter, Fairer Umgang, Toleranz
Arbeitsatmosphäre
Altbacken, gedrückte und angespannte Stimmung in Verbindung mit der Zentrale, Innerhalb der einzelnen Niederlassungen herzlich und aufgeschlossen, Zentrale und Overhead zugeknöpft,
Kommunikation
Findet man den richtigen Ansprechpartner, bekommt man auch Hilfe. Ansonsten keinen Einblick, wie der Habdel außerhalb der Zentrale von statten geht. Ewiges hinterher rennen bei Dokumenten
Kollegenzusammenhalt
Liebe, nett Kollegen
Work-Life-Balance
Work..work..work. Egal wie und wann die Arbeit erledigt wird, Hauptsache sie wird erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Rauer Ton
Interessante Aufgaben
Innovativ: Fehlanzeige, auf interessante Ideen des Angestellten eingehen: Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, aber nicht besonders berücksichtigt. Keine Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, IT Bedingungen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden im Einzugsgebiet der Zentrale unterstützt und Medienwirksam vermarktet. Ansonsten ist dafür kein Geld da.
Ausbildung der Azubis nur über die Zentrale, kein Heranziehen von jungen Miarbeitern für die Niederlassungen- einzig das Abkommandieren von Azubis aus der Zentrale (schwierig wenn diese alles zurück lassen müssen und lieber sobald als möglich zurück wollen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Image
Standortabhängig, im Lebensmittelbereich um Längen besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt,