Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leicht eingestaubte Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Start-Up Kultur und Raum für innovative Projekte würde nicht schaden. Einfach die Hierarchien hier und da strukturiert etwas aufbrechen und das vorhandene Potential nutzen. Das klappt auch unter dem wichtigsten Kriterium - der Versorgungssicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Bereich an. In manchen Teams super, in anderen eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super, zwischen den Teams / Bereichen teilweise nicht vorhanden. Es kommt auch viel darauf an, wen man kennt und wer mit wem gut kann.
Work-Life-Balance
20 % der Arbeitszeit dürfen im Home Office absolviert werden. Dennoch widersprechen sich die Ambitionen und Aufgaben mit den Plänen der Kapazitätseinsparung, d.h. viel zu viel zu tun für zu wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Gutes bis sehr gutes Verhältnis mit direkten Vorgesetzten. Dennoch wird man von weiter oben in der Hierarchie teilweise belächelt. Kritik oder Bedenken werden nicht wirklich berücksichtigt, als einfacher Mitarbeiter wird man auch eher weniger in die Entscheidungsfindung für relevante Themen einbezogen.
Gleichberechtigung
Wird, aus Schweden kommend, sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind zweckmäßig eingerichtet, es kommt auch stark auf den Arbeitsstandort an. Kostenloser Kaffee und Obst wird bereitgestellt. Es gibt einen Sportraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das sehr gute Gehalt stellt für einige Kollegen die größte Hemmschwelle für einen Arbeitgeberwechsel dar.
Image
Stromnetz Berlin ist in der externen Welt einfach kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt sehr stark darauf an, wen man kennt und ob jemand einem beiseite steht. Es gibt interne Förderprogramme und Schulungen werden auch bezahlt. Das ist aber bestimmt nicht nur bei Stromnetz so.