Teilweise in der Zeit stehen geblieben. Viele Strukturen zu kompliziert. Trotzdem viele positive Aspekte hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kontinuierlich versucht etwas zu verbessern. Das gute Image eines städtischen Versorgers wurde wieder hergestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstrukturen. Bewerbungsverfahren. Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Ausschreibungen sollten überdacht werden. Es werden Leute eingestellt, die keinerlei Abläufe kennen, aber das Rad neu erfinden möchten. Es gibt häufig Abteilungen/Positionen, die zusammenarbeiten und die Arbeit gegenseitig kennen. Nur weil eine Qualifikation fehlt hat man keine Chance auf entsprechenden Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird viel für die Arbeitsatmosphäre getan. Corona sei dank ist sogar HomeOffice möglich. Willkommen im Jahr 2020... ansonsten hätte so ein Schritt vermutlich noch mehrere Jahre gebraucht. Generell sind weitreichende Entscheidungen ein sehr langwieriges Thema und es wird zu oft über diese Dinge diskutiert.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Sobald andere involviert sind extrem schwierig. Teilweise sind auch noch Subunternehmer mit im Boot und viele Gerät ins Stocken. Extrem schwierig einen Ansprechpartner zu spezifischen Fällen zu finden. Niemand ist zuständig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Dank Corona wurde sehr viel getan. Leider wird es wieder weniger. Selbst bei Jobs wo man definitiv nicht ins Büro müsste und entspannt von zu Hause arbeiten könnte.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr von der Abteilung ab. Es gibt kompetente und hilfsbereite Führungskräfte, aber auch einige die das komplette Gegenteil sind. Entscheidungen, die den Arbeitsablauf stark beeinflussen, werden ohne Rücksprache der Mitarbeiter geführt. Diese Entscheidungen/Pläne werden dann groß angepriesen und sind im Nachhinein eher ein Hindernis.
Interessante Aufgaben
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Interessen sind verschieden und das ist auch gut so. Aber hier sollte für jeden etwas dabei sein.
Gleichberechtigung
Wird sehr viel wert drauf gelegt. Gut so.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles gestellt was man für sinnvoll erachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist fest verankert im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ziemlich undurchdacht. Ich profitiere glücklicherweise davon, aber es gibt diverse Bereiche wo immenses Know-How erforderlich ist und nicht vergütet wird. Im internen Vergleich sehr viele Stellen zu hoch bzw. zu niedrig bewertet.
Besondere Sozialleistungen sind nicht existent. Die betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen sind ja mittlerweile Standard. Früher gab es diverse Partnerunternehmen um günstig einzukaufen, ein KFZ zu erwerben oder Versicherungen abzuschließen. Wurde nach und nach abgeschafft.
Es gibt Boni nur für Führungskräfte, die bezahlt werden, weil die Mitarbeiter Projekt/Prüfung XY abgeschlossen haben. Oft wurde seitens der Führungskräfte aber nicht einen Finger gerührt. Wenn Mitarbeiter dadurch die Motivation verlieren kann man es ihnen nicht übel nehmen.
Image
Durch diverse Medienauftritte wurde das gute Image der HEW wiederhergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr interessante Bereiche und man wird gefördert, wenn man will. Leider wird fast jeder Job mit Qualifikationen bestückt, die überhaupt nicht notwendig wären. Selbst internes Personal, welches Arbeitsabläufe etc. kennt, hat keine Chance auf solche Jobs, wenn kein entsprechendes/r Studium/Fachwirt/Techniker/Meister o.Ä. vorhanden ist.